"非现役文职"通常指的是在军队中担负行政、后勤或其他非战役性职务的人员，他们其实不直接参与作战或履行前线任务。这些人可以包...

"条线招聘"是指依照业务领域或工作职责划分出不同的岗位需求，然后根据这些需求进行招聘。这类招聘方式有助于企业更精准地找到符...

定向教师招聘是指政府、教育部门或其他机构为了满足特定地区或学校的教育需求，制定并实行的专门针对该地区或学校教师的招聘计划...

招聘制是指企业通过招聘进程来挑选适合的人材，而不需要预先设定特定的职位和职责。它是一种灵活的招聘方式，可以根据企业的需要...

统觉团，也称为“一致性”，是指一组物体在视觉、听觉或触觉等感官上的类似性。它可以帮助我们辨认和分类物体，也能够帮助我们理...

事业单位决策是指在事业单位内部，通过制定决策方案和实行决策进程来实现组织目标的一种管理活动。它是事业单位实现有效管理的重...

"教师急需岗位"通常指的是学校、教育机构或其他教育相干组织中需要招聘的教师职位。这些职位通常是由于现有教师离职、退休或调动...

“递补”是指在某一岗位出现空缺时，依照一定程序和规则从符合招聘条件的人员中顺次替补。如果前面的人没有适合人选，后面的人就...

行政能力测验是一种评估一个人在管理、组织和决策方面的技能的测试。它通经常使用于衡量个人是不是具有担负公共部门领导职务的能...

"护士进编"是指在某些国家和地区，护士可以通过考试或考核等方式取得编制资历，成为医院或医疗机构的正式员工。一旦成为护士进编...