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招聘统计指标包括：面试通过率、应聘者数量、职位空缺数量、应聘者性别比例、应聘者年龄散布、应聘者地域散布、面试时间等。这些...

长时间偿债能力是指企业的财务状态，它可以衡量企业是不是能够在未来支付其债务的能力。通常来讲，长时间偿债能力的评估主要关注...