全额单位拨款拨哪些钱-全额单位拨款拨哪些

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财政全额拨款和差额拨款的区别

财政全额拨款和差额拨款的区别如下：

1、含义不同：全额拨款是指事业单位所需的经费全部由国家预算拨款，而差额拨款则是国家和单位按照一定比例共同承担经费；

2、稳定性不同：全额拨款相对稳定，因为经费完全由国家财政保障，而差额拨款的稳定性较差，因为其经费受多种因素影响，存在较大的不确定性；

3、适用范围不同：全额拨款通常适用于图书馆、文化馆、公办学校等不直接产生经营性收入的单位，差额拨款则适用于医院、国有企业的行业主管局等既有收入又承担政府职能的单位。

财政拨款的类型及特点：

1、全额拨款：政府根据预算单位的职能和任务，按照全额原则进行拨款；

2、差额拨款：政府对预算单位的拨款额度，是在扣除其自收自支资金后的差额部分；

3、定额拨款：政府根据预算单位的标准成本，按照一定的服务量给予固定金额的拨款；

4、专项拨款：政府针对特定的项目或活动，提供专门资金支持的拨款方式；

5、绩效拨款：政府根据预算单位的绩效评价结果，来决定拨款额度的一种方式。

综上所述，财政全额拨款与差额拨款在含义、稳定性和适用范围上存在显著差异：全额拨款由国家预算全额保障，适用于非经营性单位且较为稳定；而差额拨款则由国家与单位共担，适用于既有收入又承担政府职能的单位，其经费稳定性相对较低，受多种因素影响较大。

法律依据：

《事业单位财务规则》

第三条

事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。

第四条

事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

第五条

事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理。

请问一般什么单位是全额拨款什么单位是差额的呢？

事业编全额拨款和差额拨款区别如下：

1、公益属性不同：

全额拨款事业单位公益性质更为明显，本身不参与经营活动，不产生经济收益；

差额拨款的事业单位具有一定公益服务项目，但自身通过服务和经营要产生一定的经济收益。

2、单位发挥的职能不同：

全额拨款的事业单位属于公益一类的事业单位，比如中小学校、基础科学研究、社会科学研究、文化体育、公共卫生等；

差额补款的事业单位属于公益二类的事业单位，比如高等学校、实用性的科研院所、文化演出单位等。

3、经费来源不同：

全额拨款事业单位其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会保险、办公经费等全部来源财政开支；

差额拨款的事业单位，财政是按照差额部分进行拨款，自身会产生一定的收入来源，比如医院，文化体育部门的部分事业单位等。

4、职业年金记账方式不同：

全额拨款的事业单位工作人员的职业年金，除了个人缴费部分实行实账管理以外，单位缴费部分实行虚账管理，待工作人员退休时再由财政拨付记实；

差额拨款的事业单位，无论是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是按照实账进行管理。

5、工作人员的收入不同：

全额拨款的事业单位工作人员工资福利待遇，要按照事业单位的工作人员工资管理办法执行，工资要全部纳入财政预算，只能在财政预算的范围内支付；

差额事业单位由于有一定的经营收入，除了基本工资以外，大部分收入来源于绩效工资，平均收入水平会高于全额拨款的事业单位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条

适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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事业单位分全额事业、差额事业和自收自支单位3种。全额事业单位就是单位所有的经费包括工资、办公费用等等全部由财政局划拨，这种单位一般是没有创收任务的，是单纯的履行政府职能或者是执法部门；有慈善机构、社会保险办公室、服务中心、环卫清扫大队、城管局、招标办、计生站、拆迁办、各机关监察大队等。差额事业单位就是以公益为主，并且有一定收入的单位，财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般都是有公共服务职能的，可以通过服务收取一定的费用；；如医院、大中专院校、科技馆、环境监测站等，自收自支的事业单位，其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。如出版社、博物馆、咨询公司、科研所、设计院、检测中心、殡葬管理等等

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