中直机关 遴选-中直遴选是什么

中央直属机关公然遴选公务员，是为加强中央和国家机关的高素质专业化干部队伍建设，根据公务员法、公务员分类管理和党政领导干部提拔任用工作条例等有关法律法规的规定，在中央直属机关展开的一项重要工作。通过公然遴选，把政治素质高、业务能力强、风格朴实的优秀人材选调到中央和国家机关工作，拓宽公务员来源渠道，优化公务员队伍结构，增进公务员队伍年轻化、知识化、专业化的建设，提高工作效力和服务水平。

中央遴选省直遴选市直遴选有什么区别？

中央遴选、省直遴选和市直遴选是在公务员招考中常见的分类方式，它们主要存在如下区别：

1、考试范围：中央遴选是指由中央政府机关进行的公务员招考，一般包括国家级部门和机构；省直遴选是指由省级政府机关进行的公务员招考，即省级部门和机构；市直遴选是指由市级政府机关进行的公务员招考，即市级部门和机构。

2、招聘岗位数量：中央遴选的岗位通常比较稀缺，竞争激烈，因为中央政府机关的工作岗位数量有限；省直遴选的岗位数量相对较多，但仍然会有一定的竞争压力；市直遴选的岗位数量相对更多，竞争相对较小一些。

3、待遇和发展路径：一般来说，中央级部门的公务员待遇和晋升空间相对较好，具备更广阔的发展机会；省直、市直级部门的公务员待遇和晋升空间相对较中央级部门略低，但仍然具备良好的职业发展机会。

需要注意的是，具体的区别可能会因地区和招考政策的不同而有所变化。每个级别的公务员招考都有其特定的录用程序和考试标准，您可以参考招考公告和相关信息以获取更详细的了解。

1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员（各市报名范围具体参考该市公告）。