国企遴选考什么内容-国企遴选考什么

“国企遴选”是指国有企业提拔优秀人材进入组织内部，通常需要经过一系列的考试和面试环节。具体的考试内容会根据企业招聘岗位的不同而有所差异。

一般来讲，“国企遴选”的考试内容可能会包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：这可能包括政治、经济、法律等方面的知识，旨在考察应聘者的基本素质和知识储备。

2、 专业能力测试：这可能触及到应聘者的专业技能、专业知识等，旨在考察应聘者在特定领域的专业能力。

3、 综合素质测评：这可能包括语言表达能力、分析解决问题的能力、团队协作能力等，旨在考察应聘者的人际交往能力和综合素质。

4、 业务知识测试：这可能触及企业的业务知识，旨在考察应聘者对企业业务的理解程度和利用能力。

“国企遴选”的考试内容会根据企业招聘岗位的要求来设计，因此应聘者需要做好充分的准备，并且了解自己所申请职位的具体要求。

2016国企人员可以参加遴选公务员考试吗

国企人员不能参加遴选，遴选是针对已经具备公务员编制的群体进行的。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员（各市报名范围具体参考该市公告）。