什么叫直属招聘岗位-什么叫直属招聘

所谓“直属招聘”，即由公司直接进行的招聘活动。直属招聘通常由公司的招聘部门或人力资源部负责，他们直接负责发布职位信息、挑选简历、组织面试等招聘流程。

相比于其他类型的招聘方式，如外包招聘或猎头招聘，直属招聘有以下优势：

1、 速度更快：直属招聘可以立即开始招聘进程，而不需要等待第三方机构的处理时间。

2、 精度更高：直属招聘可以根据公司的具体需求来定制招聘计划和策略，从而更精准地匹配适合的候选人。

3、 控制更严：直属招聘可以更好地控制招聘过程当中的各个环节，确保招聘结果符合公司的要求。

4、 本钱更低：直属招聘通常不需要支付第三方机构的服务费，从而下降了招聘本钱。

3、直属招聘也存在一些缺点，例如招聘人员可能会由于招聘任务重而感到压力过大，而且需要花费更多的时间和精力来进行招聘工作。因此，在决定采取哪一种招聘方式时，公司需要根据自己的实际情况权衡利弊，并做出最有益的选择。

中央宣传部直属单位招聘是公务员考试吗

不是公务员考试。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。中央宣传部直属单位招聘是属于社会招聘，不是公务员考试。

有意报考者请访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台，并于即日起至3月11日17:00期间，按要求填写《中宣部直属单位2022年度公开招聘报名表》后提交到所报考单位的报名邮箱。

招聘直属供应商是指企业直接招聘、雇佣供应商从事企业的生产、销售、服务等相关业务。这种方式可以让企业更好地控制和管理生产和供应链，提高生产效率和产品质量，同时也可以减少中间环节和成本。招聘直属供应商需要企业有一定的资金、技术和管理能力，同时需要考虑到法律、税务等方面的要求和风险。