县联社什么待遇最好-县联社什么待遇

对这个问题，由于每一个地方的政策和情况都不同，因此具体的待遇也会有所不同。一般来讲，县联社（农村信誉社）是农村金融机构的一种，其员工的待遇可能会遭到地域、职位等因素的影响。

在一些地方，县联社员工的待遇可能会比其他类型的银行机构要高一些，由于县联社通常是由当地的政府或农村经济组织所运营的，这些组织常常能够提供更多的福利和支持。

但是，在一些经济较为发达的城市和地区，县联社员工的待遇可能与其他类型银行机构的待遇相差不大，乃至可能更低。这是由于县联社的发展水平和范围相对较小，所提供的岗位也较少。

所以，想要了解县联社的具体待遇，建议直接咨询当地的县联社或是相干的招聘网站或人力资源部门，以获得更准确的信息。

四川农村信用社县级联社待遇如何？请业内人士来具体讲讲！

首先前提是：正式合同工，不是代理合同工。

下面给个农村合作银行的你参考：

基本工资：2500*12=30000

绩效工资50%：2814一个月*12=33768（年底发）

绩效工资50%：2814/月*12*85%=27014（列入考核，一般可以完成85%任务，县城网点和机关人员考核可以完成100%,或者是120%～140%,县领导的皇亲国戚基本上都在那里，县城一个员工相当于小镇上面的副行长收入）

其他：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴，其他说不清的……这里很难说。

还有过年过节消费卡，春节值班慰问金，红包等：10000

大概10万！

10万 - 住房公积10000 - 养老5000 - 医疗失业税金等10000=7.5万到手每年！

其实平时一个月2500，都花光！2500*12=3万

其实年底剩下4.5万！这个是任务一般的，也有完成差的，也有好的！这个就看自己能力吃饭了。

如果是领导级别，每上一个级别，工资多2万~3.5万。合作行副行长大概13万，合作行行长大概15万。