如果您想进入中央，那末您需要具有一定的能力、素质和经历。具体来讲，以下是一些可能有助于您取得这些资历的建议：

1、 学历要求：通常，中央岗位要求候选人具有较高的学历水平，例如研究生或博士生学位。具体的学历要求可能会因职位而异。

2、 技能要求：根据不同的职位需求，可能需要特定的技能和专业知识。例如，政策分析员可能需要对政策研究有深入的理解，而行政助理可能需要熟练使用办公软件等。

3、 经验要求：中央岗位通常需要具有相干的经验，例如在政府机构、非营利组织或其他相干领域的工作经验。

4、 能力要求：除学历和经验外，中央岗位还可能对候选人的能力和潜力有一定的要求。这可能包括领导力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。

5. 思惟方式和价值观：许多中央岗位需要候选人具有独特的思惟方式和价值观，例如对公共利益的寻求、对公平正义的关注等。

6、 语言能力：如果职位触及与国际交往或需要处理国际事务，那末英语能力多是必要的。

请注意，以上内容只是一些基本的要求，实际的条件可能会因职位而异。建议您详细浏览职位描写并咨询招聘机构，以获得更准确的信息。

中央机关及其直属机构考试

中央机关及其直属机构考试如下：

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.什么是国考

国考（国家公务员考试）一般指国家公务员考试，国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

2.国考考什么

国考考试包括笔试和面试。国考笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验，行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。

中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

国考中央岗位有多难

能考上中央部委的大多是高学历、品学兼优、有基层工作经历的高层次人才。名校生中的精英，走央选路径进中央部委更容易，普通名校生国考进部委更容易，非名校生遴选进部委更容易。

很多志向远大的小伙伴是想进入中央部委工作，大展宏图。笔者给大家讲一讲进入中央部委工作的三条途径：中央选调生、国考、中央遴选。

一、中央选调生

央选的硬性条件是党员和校以上奖励，主要学生干部（团委学生副书记、学生会主席、研究生会主席等）、各种国家级奖项等也是重要参考指标，最后还需要所在学院党委书记签字推荐。央选因为前途太好名额又有限，相关报名资格太过敏感，所以都是由老师不公开推荐，具体形式各校不同。

总共的招收名额从2014年的60人左右到2017年120人左右，2018年140人左右，19年180人左右，分配到每所学校的报名资格根据学校档次不同，本硕博应届生名额在一起。获得报名资格并不代表就能进入中央部委，还要优中选优继续考试，华东某校推荐十几名学生，最终考上只有两人。

简而言之，央选虽然是进入部委最有前途、竞争人数最少的途径，但是大多数考生（包括一流名校毕业生）都没有资格报名，因此，这是最难的一条路。

二、国考

国考进中央部委，前提其实就是北清复交人之类一流大学中的名校毕业，否则面试时候学历歧视这一环就卡死你了：如果你不是名校出身，而其他进面考生有名校出身的，基本上可以说你表现再好也没用了，除非对手当场尿裤子或者发癫发表反动言论，否则必然录取名校生。

另外，部委还有一定性别歧视，更倾向于要男生。与省考不同，国考中央部委面试是非匿名的，考官也不是随机抽选，而是用人部委各司局级干部。国考面试之前，考生的信息（包括毕业学校、专业、工作经历、受奖情况等情况）在考试前就已经到了考官手中。

国考面试成绩不像省考是当场公布，而是事后两三天才电话通知考生本人，部委决定用谁就给谁高分，而且别人到底几分你永远也不会知道，只会稀里糊涂被淘汰掉。

三、中央遴选

中央遴选与国考不同，由于侧重基层工作经验，考试内容不再是国考的行测申论，而且材料写作。各遴选用人部委司局还有五花八门加试和特定系统工作经验要求，这都有效降低了报考人数。最重要的是，虽然依然倾向于录取名校生，但是普通学校出身的录用概率大大加强了。

部分非实权单位，甚至需要调剂才能满足遴选招考数。其实我说这些，大家搜索一下历年国考、中央遴选录用公示名单就明白了。名校生中的精英，走央选路径进中央部委更容易，普通名校生国考进部委更容易，非名校生遴选进部委更容易。

最后，笔者要强调一点：部委用人原则是倾向于要男生、要名校。不是说女生和非名校就一点机会没有。特别是非实权单位，学历歧视就相对轻的多（因为名校出身的大多也不屑于去），普通学校毕业生想冲刺一下部委可以有针对性的选择，提升自己成功概率。

以上内容参考：公务员考试 - 百度百科

国考中央岗位难度很高。

一、考查知识面广

公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。

二、竞争激烈

公务员考试考录比例一般几十比一以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千比一。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。

三、心理素质要求高

公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。这对心里理素质要求极高。

国家公务员考试准备

一、申论

1、练字。卷面整洁，字迹清晰。

2、积累素材。俗话说：巧妇难为无米之炊，一旦决心要考公务员，平时就一定要开始多多关注时政热点了，看一些时评，社会热点，政府报告等。

3、写作技巧。文章可以表现你的思维能力，逻辑能力，思想的深度。文章的开头、结尾最好要出彩，适当用点名言，佳句，领导讲话等等，让文章更出彩。

二、行测

1、题海战术，只会理论知识不实战练习，高分不会光临。

2、练习的时候一定要有一个错题本，记录下来你经常做错的题目，并且详细的做好解析。

3、学会放弃，放弃那些需要花大量时间计算的题目，总结并掌握解题技巧。