单位政审问什么问题-单位政审问什么

在进行单位政审时，通常会触及以下方面的内容：

1、 个人基本信息：包括姓名、性别、诞生日期、家庭住址等。

2、 政治面貌：需要了解申请人的政治信仰、加入的组织或党派等。

3、 学历和工作经历：申请人需要提供相干的学历证明和工作经验证明。这些信息有助于评估其专业能力和工作经验。

4、 社会活动情况：包括参加的社会公益活动、志愿服务等，这些都可以反应申请人的社会责任感和团队精神。

5. 家庭背景和社会关系：主要询问申请人家庭成员的职业、社会地位、是不是曾遭到过法律处罚等情况。

6、 个人品质和道德修养：例如诚实取信、遵照公德心、敬业精神等。

7、 犯法记录和不良行动：需要确认申请人是不是有过犯法记录或不良行动，如吸毒、赌博等。

8、 党员身份和组织关系：如果申请人是党员，需要确认其入党时间、党组织关系等。

以上内容就是一般情况下单位政审需要考察的内容，具体可能会根据单位的性质和职位的不同而有所不同。

政审座谈会一般问什么问题

法律分析：政审一般的问题都是围绕个人成长经历及背景。问的问题就是离职原因，工作表现，兴趣特长，还有家里人的情况。一般有下列情形之一的，属政审不合格：

1、有反对四项基本原则言行的；

2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

5、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，报考政法机关的。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

法律分析：

1、提取我的人事档案

2、需要一份现单位的表现说明

3、找纪检领导、本部门负责人、人事部门负责人谈话（谈话内容差不多就是问我在单位的表现、对我的看法、工作能力等基本情况的了解）

4、有两个人与我本人的谈话，一个记录，另一个领导主要是问问题：

1、请作一下自我介绍；

2、你在单位从事什么工作？表现如何？3、有些什么成绩？4、你的性格特征？5、你的兴趣爱好？6、你有什么特长；

法律依据：《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。