国企属什么编制人员-国企属什么编制

国有企业是指国家对其资本具有所有权或控制权，依法享有国有资产收益、使用和处置的权利，并承当国有资产管理责任的企业。根据中国的相干法律规定，国有企业一般属于全民所有制企业或国有独资公司。

在行政管理上，国有企业通常由政府主管部门直接领导和管理，其法定代表人由政府任命。国有企业属于中国国家机构序列的组成部份之一。

国有企业是国家所有、依照社会主义市场经济体制进行运作，具有独立法人地位的企业组织情势。它是中国国民经济的重要支柱和主导气力。

国企职工是什么编制的？

法律分析

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

（3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

（4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国家将人才分为三类：

1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；

2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；

3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》 第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有，现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

考事业编制需要哪些条件

1、年龄在18周岁以上，35周岁及以下；

2、无特别说明的，报考人员不受户籍限制；

3、大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；

4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

5、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。