什么单位升迁快一点-什么单位升迁快

以下是一些关于“甚么单位升迁快”的

1、 企业：一些企业如阿里巴巴、腾讯等，由于其高度竞争和快速发展的环境，员工通常可以通过不断学习和提高技能来取得快速的提升。

2、 政府部门：政府部门在一些特定领域内可能会有快速升迁的机会。例如，公务员如果能够在公共服务、执法、教育等领域表现出色，有可能得到快速提拔。

3、 科研机构：科研机构中有一些职位需要高度专业性和创新性，因此可能对科研人员来讲有较快的升迁机会。

4、 金融行业：金融行业由于其高收入和对专业知识的需求，可能使得具有相干背景的人更容易取得快速升职。

5. 教育行业：教师是一个提升速度相对稳定的职业，但优秀的教师可能通过教学能力的提升、科研成果的发表等方式取得较快的提升。

请注意，这些只是一般性的说法，其实不保证所有人都会在这些单位或行业中提升得更快。个人的努力、能力和机遇等因素也会对升迁的速度产生重要影响。

公务员哪个部门升迁快

两办升迁快，但这也注定了这份工作的辛苦。

两办具体就是指当地的党委办公室和政府办公室，分别是党委系统和政府系统的综合协调机构，承担着参谋助手、督查督办、调查研究等重要职责，非常重要。

在两办工作你的身体精力需要特别好，是真的很累，白加黑，起早贪黑，周末不休是常事。特别是写材料的科室，遇到比较着急的材料，脑细胞死一片

但是，两办同样是提拔晋升最快的单位，特别是一些秘书，既可以下放到乡镇任职，又可以在两办继续干，通常是乡镇镇长、党委书记、局长的重要人选。

开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，天花板也更高

一、升职快、进步空间大的部门单位

中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。这类部门单位按照小众认为的排序依次为：两办、组织部、纪委监委、人大、团委。

两办：指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。可能很多人认为组织部是管干部的部门，应该是对仕途晋升最好的部门，小众也同意组织部升职快。但是却不如两办进步空间大，因为组织部干部提拔第一步快，以后的晋升不一定快。

两办工作相对更辛苦，晋升也可能没有组织部快，但是如果在两办能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。给主要领导跟班的秘书，开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，仕途的天花板也更高。

组织部：俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。

纪委监委和人大：纪委监委是领导职数比较多，纪委监委各部门加上派驻纪检组和党委巡察部门，会有很多领导职数，所以在纪委监委提拔的机会比较多；人大是级别比较高，作为四大班子之一，人大级别比较高，而人数相对较少，所以晋升比较快。政协虽然也是四大班子之一，级别晋升较快，但是无实权，而且提拔或交流去其他单位比较难。

团委：团委也是比较好的部门，但是要能达到团委书记或副书记才行，这里的一般干部晋升并不快。因为团委书记或副书记的岗位是各地方进一步提拔晋升的非常好的过渡部门，一般做到团委书记职位后，很快都能有比较好的进步机会。

二、工资高、收入好的部门单位

不管是什么职业，工资收入总是最实际的追求，在公务员的部门单位中要说收入高，首推公检法，其次政法司法，下一步还要加上纪委监委。

公检法：指公安局、检察院、法院以及其他公安序列公务员。这里面收入最高的是检察院、法院，大多数地区的检察院、法院的检察官、法官一般收入都比同级别普通公务员高25%到45%甚至更高，除检察官、法官以外的其他公务员也要比同级别普通公务员高15%至25%。其次是公安系统的工资比较高，前提是能够授衔，有警衔工资，公安系统不能授衔的公务员、事业编、辅警工资并不太高，但公检法公务员普遍工作非常辛苦。

政法司法：各地方的政法委、司法（厅）局的公务员，都属于政法系统，不属于公安系统，没有警衔工资，但是能够享受1200元的政法津贴。在公务员级别比较低的层次时，1200元的政法津贴还是很大的差距的。小众所在地区，正科级晋升到副处级，工资也没有涨这么多。

纪委监委：目前很多地区纪委监委还没有特别津贴，但是很多地区已经有实锤消息，很快纪委监委将会增加特殊津贴。至于能够增加多少，小众所在地区还没有具体实施，也就没有准确数字，但应该很快就能落实，而数额应该跟政法津贴差不多。

三、权力大、掌握资源的部门单位

俗话说“县官不如现管”，有些部门单位虽然级别不高、晋升机会也不多，但是掌握实权，比如发改、交警、财政、人社、自然资源、市场监管、城管执法等部门单位。这些单位的公务员一般比较吃香，但其中有实权的部门一般仅限于这些单位的少部分核心处（科、股）室。

他们掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，比如发改的项目审批、交警的违章和事故处理、财政的资金审批拨付、人社的工资职称社保、自然资源的土地审批、市场监管和城管执法的行政执法等权利，这些单位的核心部门负责人一般比其他单位高一级的领导职位更吃香，更有话语权。

四、工作轻松、责任小的部门单位

有些公务员对于职务、工资、权力的追求欲望都不高，就是想朝九晚五按时上下班，工作轻松事情少，担子轻点责任小，会想去一些工作轻松、责任小的部门单位。这个首推政协，其次是工会、残联等相对承担行政权力比较少的部门单位。

政协肯定是最好的去处，作为四大班子之一，政协是事务和责任最小的，而级别还高，工作轻松还不耽误职务和职级比较快的晋升。其他如工会、残联等部门的工作多是发放福利，一般事少责任小，有很多等着养老的公务员都非常想去。

综上所述，以上就是公务员比较吃香的四个方向的一些具体部门单位，不管是刚上岸还是在职多年的公务员，都要根据自身的追求和职业规划进行合理选择，每个方向都有优有劣，也都有吃香的有失意的，就看自己如何取舍、如何工作。