事业编属于什么职业-事业编属于什么

事业编属于国家机关和事业单位，是指由国家人力资源和社会保障部门负责编制、管理的公务员职务序列之外的工作人员。这些人员在编制和管理上不同于公务员，但具有一定的专业性和技术性。因此，事业编属于国家机关和事业单位。

事业编和非事业编有什么区别

事业编和非事业编的区别如下：

1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；

事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；

2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；

3、薪酬福利差异：公务员薪酬福利通常由国家统一规定，可能包括车贴、年终奖等；

事业单位人员的薪酬则依据单位财政状况和绩效而定，未来可能更趋向于企业化管理；

4、职业发展空间：公务员有较为明确的晋升渠道，可以通过职级晋升提高待遇；

事业单位人员则主要依靠职称提升获得工资增长，晋升空间相对较小；

5、考试录用不同：公务员录用考试通常包括国家和省级考试，内容包括申论和行测；

事业单位人员分类：

1、事业单位编制内人员：指在事业单位编制内，由政府财政全额或差额拨款，享受国家规定的工资福利待遇的人员；

2、事业单位编制外人员：指在事业单位工作，但不占用事业单位编制，工资福利待遇由事业单位自筹解决的人员；

3、事业单位合同制人员：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定享受工资福利待遇的人员；

4、事业单位临时工：指在事业单位从事临时性、季节性工作的人员，工作期满后即解除劳动关系；

5、事业单位志愿者：指自愿在事业单位提供无偿服务的人员，不享受工资福利待遇，但可以获得必要的补助。

综上所述：事业编和非事业编的区别主要体现在身份性质、工作稳定性、薪酬福利、职业发展空间和考试录用等方面。公务员属于行政编制，从事政务工作，享有较高的职业稳定性和统一规定的薪酬福利；而事业单位人员从事社会服务工作，需要缴纳失业保险，薪酬根据单位财政状况和绩效而定。公务员有明确的晋升渠道，事业单位人员主要依靠职称提升。公务员录用考试较为严格，而事业单位招聘考试难度相对较低。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

政府事业编和公务员区别如下：

1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作；

2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好；

3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。