银行考试常识-银行常识考什么

银行常识通常包括以下几个方面：

1、 银行产品和服务：这包括储蓄账户、定期存款、信誉卡、贷款等。测试者需要了解这些产品的特点、利率和费用。

2、 金融知识：这包括金融理论、投资策略、风险管理等方面的知识。测试者需要能够理解和利用这些知识来做出正确的决策。

3、 法规和规定：这包括银行业务的法规、监管规定等。测试者需要了解并遵照这些规定，以免违反法律或法规。

4、 客户服务技能：这包括与客户的沟通技能、问题解决能力、客户服务流程等。测试者需要具有良好的客户服务技能，以满足客户的需求。

5. 技术知识：这包括计算机操作、银行业务软件、网络安全等。测试者需要掌握这些技术知识，以便更好地完成银行业务工作。

以上内容就是银行常识可能触及的一些方面，具体的考试内容可能会根据考试的要求有所不同。建议在准备考试时多做一些相干的练习题，提高自己的应试能力。

银行招聘考试都考什么哪些内容

银行招聘的考试内容包括行政职业能力测验类，英语类，综合知识类以及性格测试类等4大类。

行政职业能力测试类：这类题型就是行测类试题，主要以选择题形式出现。考察内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析常识等5大模块。

英语类：银行考试英语部分，其中一般银行英语考试内容包括英汉互译、英语词汇和语法、完形填空、改错以及阅读理解等，主要是去考查考生的英语读写能力，部分银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还会去考查考生的听说能力。

综合知识类：银行综合知识考试主要会涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等。不同银行侧重点不同，但其中有考核重点包括会计学、经济学、货币银行学、计算机和经济法，一般考试一些基础知识，但考察范围比较大。

性格测试类：因性格测试部分的考试，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要是去考察应试人员性格上是否有偏差以及应试人员的职业匹配性，只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。

银行的招聘条件

（一）为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。

（二）具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。

（三）符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。具体的专业要求详见报考目录。

（四）英语水平一般需要大学四级及以上。

（五）身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。

（六）遵纪守法，诚实守信，品行端正。

（七）满足银行的亲属规避的相关规定。