行政锻炼什么能力最重要-行政锻炼什么能力

行政锻炼的能力有很多，但最重要的是以下几种：

1、 领导力：领导者需要具有良好的组织调和能力和领导能力，能够有效地管理团队和资源。

2、 沟通能力：在行政工作中，沟通是非常重要的。行政人员需要与各种不同的人进行交换，包括上级、同事、下属和公众等。

3、 决策能力：在面临紧急情况或重大决策时，行政人员需要迅速做出正确的判断，并采取有效的行动。

4、 组织能力：行政人员需要具有良好的组织能力，能够在繁忙的工作中保持冷静，并公道安排时间。

5. 解决问题的能力：行政人员常常会遇到各种各样的问题，需要有解决问题的能力，能够快速找到解决方案并履行。

6、 调控能力：行政人员需要有很强的调控能力，能够对各种情况做出及时、恰当的反应，确保工作的顺利进行。

7、 安全意识：行政人员需要有一定的安全意识，能够辨认潜伏的安全风险，并采取相应的措施避免事故的产生。

8、 时间管理能力：在行政工作中，时间是非常宝贵的，因此，行政人员需要有良好的时间管理能力，能够在有限的时间内完成尽量多的工作。

一个刚开始发展的公司，行政工作应该有哪些？

刚毕业不可怕，工作也不可怕，要对自己有信心！行政工作是最能锻炼人的，一方面是你的各个部门之间的合作协调能力，另一方面是你处世的能力。行政工作的事很多，但都是琐碎的小事，没有什么固定的模式让你来学习，唯一的标准就是让你的领导满意。为人处世要灵活，工作中也一样，不要太死板。你刚进公司，第一件事应该充分了解公司，公司的文化、背景、性质。第二件事就是多多跟同事沟通，不可能行政部就你一个人吧，多跟别人学，少说多听多干事。毕竟你是新人刚去公司，一定要多和别人沟通（这个沟通时间自己把握，不要别人忙得团团转的时候去和别人请教，等工作比较空闲的时候再去）因为开始你的第一印象要好，不然以后的工作没法开展，也不会有人支持你。再才轮到工作（先做人后做事嘛，先搞关系再搞工作），干工作要聪明点，为什么你干的累死累活，领导还说你工作没干好还没效率？做人要低调，干工作要高调，纵使你干的累死累活，领导没看见有什么用？工作既要干好，也要让领导知道，但不要让领导觉得你太做作。这个你可以用自我汇报来解决，养成定期汇报的习惯，定期跟领导汇报你的工作，让他知道你都干了些什么。还有向领导请教的问题，同一件事最好不要请教第二次，第一次就要全部明确，你可以事先做好准备。