员额制招聘-员额招聘考什么

员额招聘考试一般包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：考察应聘者对国家法律法规、政策方针、政治经济文化等方面的基本知识和理解。

2、 行政职业能力测验：主要考察应聘者的组织调和能力、综合分析能力、判断决策能力等行政管理能力。

3、 专业知识测试：根据招聘岗位的具体要求，对专业知识进行测试，如法律、会计、计算机技术、行政管理等。

4、 面试：通过面对面交谈的情势，了解应聘者的个人素质、专业技能、解决问题的能力等。

不同职位的考试内容可能会有所不同，具体要以招聘公告为准。