巡特警考核细则-特巡警考核什么

特巡警是专门负责保护社会治安秩序、处置突发事件的警察队伍。特巡警的考核内容通常包括以下几个方面：

1、 身体素质：主要包括耐力、气力、速度、灵敏度等基本的身体素质测试。

2、 知识技能：包括警察基础知识、法律法规知识、业务技能、指挥调度技能等。

3、 专业技能：包括擒敌技术、射击技术、车辆驾驶技术、现场勘查技术等。

4、 情绪控制能力：包括应变能力、心理承受能力、情绪管理能力等。

5. 队伍协作能力：包括与同事之间的沟通协作、与其他部门的合作调和等。

6、 安全保深情识：包括对敏感信息的安全保密，和在履行任务时的安全注意事项等。

7、 公平公正意识：要求特巡警在执法过程当中能够公平公正，不受个人利益影响。

8、 保护社会稳定能力：特巡警需要具有处理各种突发事件的能力，保证社会稳定和安全。

以上内容就是特巡警考核的主要内容，具体考核方式可能会因地区、单位的不同而有所不同。

公安特警五项

公安特警五项具体包括：低桩网、-2.4米高板、高空软网、高架速降、爱尔兰高板、高栏、弧形肋木等。

公安特警五项是公安部部署全国公安特警队开展以“综合体技能、特警搏击、战术射击、突击攻坚、突发性事件处置战术”为主要内容的“公安特警五项”训练工作，各地公安机关按照“以训练带管理、以训练强素质、以训练促建设、以训练铸尖兵”的要求，深入推进公安特警大练兵。

扩展资料

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各地公安机关高度重视、精心组织，全面部署练兵比武工作。各地均明确特警队“一把手”为第一责任人，分别制定活动实施计划，明确训练内容、考核标准、时间进度等。北京特警总队结合实际制定详细方案，明确组织领导、时间节点、责任分工和阶段任务。

黑龙江省公安厅要求全省公安特警队挑选精兵强将，调用高精尖装备，全力投入训练。江苏省公安厅治安总队结合实际，研究制定了练兵规划。安徽省公安机关形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各相关部门分工负责的工作机制，确保训练工作落到实处。

河南省公安厅治安总队要求各地建立例会制度，及时了解训练进展情况，分析问题，研究措施。湖北省公安厅提出“积极参与、迅速组队、严格施训、争创佳绩”的具体要求。重庆特警总队制定实施方案，逐一明确训练科目、考核标准、比武方式等。

各地公安机关创新方法、强化训练，确保练兵比武实效。北京强化体能和技能训练，落实领导带头、比武考核、拉动演练、考评奖惩等机制。黑龙江以提升反恐处突专业技能为重点，坚持从难、从严、从实战需要出发，努力培养一批具有一招制敌本领的专门人才。

江苏开展“每日一评、每周一比、每月一考”活动，并将训练成绩与个人绩效考核挂钩。安徽采取岗位练兵、轮训轮值、专业集训等形式，坚持“人员、时间、内容、效果”四落实，确保训练水平和推进速度。河南坚持“边建设场地、边组织训练、边学习经验、边组织实践”的思路，分步骤、分阶段强化训练。

湖北采取先理论后操作、先基础后战术、先模拟后实战等方法，使基础训练与专业训练、单兵训练与分队训练、模拟训练与实弹训练有机结合。重庆抽调骨干队员成立工作专班，对训练科目内容进行细化分解，有针对性地开展训练，着力提高复杂情况下的实战能力和水平。

参考资料来源：中华人民共和国公安部-公安特警五项