平安考试题-平安考试考什么

平安考试是指平安银行校园招聘，主要考核应试者的综合素质和专业技能。具体考核内容包括但不限于：

1、 行业知识：考察应聘者对金融、经济等行业的基本理论和业务知识的理解与掌握。

2、 综合素质：考察应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力、团队协作能力和职业操守等方面的能力。

3、 专业知识：根据应聘职位的要求，考核应聘者的专业知识水平。

4、 技能测试：考察应聘者的专业技能，如计算机操作、数据分析、风险管理等。

5. 面试：考察应聘者的职业素养、沟通能力、解决问题的能力等。

平安银行会根据每一个职位的具体要求来设定不同的考核内容和标准，所以具体的考试内容可能会有所不同。

平安银行正式编制好进吗

平安银行正式编制不好进。平安银行考试难度较大，不容易进。平安银行考试以EPI和金融题为主，50道题，没有英语，EPI题量很多，且只有一小时的时间，考试的时间比较紧张。具体考试科目包括，数学运算，图形推理，资料，EPI和智力测试以及平安银行自己的认知题。

平安银行平安银行概述

平安银行是有正式编制的。银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制，银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。