政审属于什么单位性质-政审属于什么单位

政审一般由组织人事部门或纪检监察部门负责。不同的单位可能会有所不同，例如在公务员考试中，政审是由招录机关负责的；在国有企业招聘中，政审是由企业的人力资源部门或纪检监察部门负责的。具体应以具体的招聘公告或通知为准。

政审是哪个部门审核

政审工作一般应由基层党组织负责进行审核。

政审一般归基层党组织负责，有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组到拟录用人所在单位实地调查访问；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，报考政法机关的。

在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第二十四条

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

《征兵政治审查工作规定》第六条

征兵政治审查工作在地方各级党委和人民政府领导下，根据各该级人民政府征兵办公室统一安排，由同级机关具体负责。

第十四条

县级以上地方各级人民政府征兵办公室应当从兵役机关、公安机关、教育等有关部门抽调政治责任心强的人员组成征兵政治审查组，由公安机关负责人担任组长，兵役机关派人担任副组长。乡(镇、街道)以及村(居)委会和有征集任务的机关、企业事业单位、高等院校(以下统称为基层单位)应当指定分管领导负责并组织专门人员具体办理征兵政治审查工作。

公务员政审由哪个部门负责

政审应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。

一、了解政审的基本内容

政审，即政治审查，是对拟录用人员进行政治立场、道德品质、作风纪律等方面的审查。其主要目的是确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，能够忠诚履行职责，维护国家和人民的利益。

二、确定政审的办理部门

1.

公务员或事业单位招聘：对于公务员或事业单位招聘，政审工作通常由招聘单位的人事部门负责。在报名或面试通过后，招聘单位会通知拟录用人员进行政审，并要求提供相关证明材料和填写相关表格。

2.

3.

企业招聘或其他组织录用：对于企业招聘或其他组织录用，政审工作由该组织的人事或相关部门负责。在录用前，组织会通知拟录用人员进行政审，并要求提交相关证明材料和配合完成审查工作。

4.

三、准备政审所需材料

拟录用人员在接到政审通知后，应按要求准备相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明、政治面貌证明等。同时，还需如实填写政审表格，反映个人政治立场、道德品质、作风纪律等方面的情况。

四、配合完成政审工作

在政审过程中，拟录用人员应积极配合审查工作，如实提供相关信息和材料，不得隐瞒或伪造。对于审查中提出的问题或要求，应及时予以回应和配合。

综上所述：

政审是拟录用人员必须经过的重要环节，应由拟录用单位或组织人事部门负责办理。在政审过程中，拟录用人员应了解政审的基本内容，确定办理部门，准备相关材料，并积极配合完成审查工作。通过政审，可以确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质，为组织的发展提供有力保障。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

第九条规定：

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）确定拟聘人员名单，并予以公示；

（七）按照规定备案或者报批；

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

公务员政审工作主要由招录机关或用人单位的人事部门负责进行。

一、政审的主要内容

公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括：

1.政治立场和政治表现：考察拟录用人员是否拥护党的领导，是否坚定执行党的路线、方针、政策，是否具有坚定的政治立场和良好的政治表现。

2.道德品质：考察拟录用人员是否诚实守信、遵纪守法，是否具有良好的道德品质和职业操守。

3.业务能力和工作实绩：考察拟录用人员是否具备岗位所需的专业知识和业务能力，是否在工作中取得过优异成绩。

二、政审的程序和方法

公务员政审工作一般按照以下程序和方法进行：

1.组织考察：招录机关或用人单位的人事部门组织专门人员，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对拟录用人员进行全面考察。

2.征求意见：向拟录用人员所在单位或有关部门征求意见，了解其政治表现、道德品质和业务能力等情况。

3.审核材料：对拟录用人员提交的相关材料进行认真审核，确保其真实、准确、完整。

4.综合评定：根据考察结果和审核情况，对拟录用人员进行综合评定，形成政审结论。

三、政审结果的运用

政审结论是公务员招录的重要依据之一。对于政审合格的拟录用人员，招录机关或用人单位将按照有关规定办理录用手续；对于政审不合格的拟录用人员，将取消其录用资格。

综上所述：

公务员政审工作由招录机关或用人单位的人事部门负责进行，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。政审工作包括考察内容、程序和方法以及结果的运用等方面，是公务员招录过程中不可或缺的重要环节。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国公务员法》

第三十一条规定：

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门规定。