教师招聘都讲什么内容-教师招聘都讲什么

教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：专业知识测试、教学技能考核、综合能力考察等。其中，专业知识测试主要考察应聘者的学科知识和教育理论水平；教学技能考核则包括试讲、说课、板书等环节，旨在评估应聘者在实际课堂教学中的表现；综合能力考察则是通过面试等情势，了解应聘者的人际交往、组织调和等方面的能力。部份地区的教师招聘还可能触及体能测试和心理测试等内容。不同的地区和学校订教师招聘的要求可能会有所不同，建议应聘者提早查阅相干招聘信息，以便做好充分的准备。

事业单位考试中的教师招聘一般都考什么内容呢？

（一）政治：1．马克思主义基本原理。

2．毛泽东思想。

3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。

（二）法律：1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。

2. 宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务等。

3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。

（三）道德建设：1．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育等。

2．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范等.

（四）时事政治与基本常识:1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。

2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等百科知识及吉林省省情。

（五） 其他与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。

全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。