任命用什么文种表达-任命用什么文种

任命通常使用公文文体。公文是国家机关、企事业单位和其他社会组织在其法定职权内，依照法定的程序和要求而制作的一种书面情势的行政行动。公文文体一般包括通知、决定、报告、请示、函等，其中“命令”属于一种特殊的公告性质的文种，用于发布重大政策、法令、命令等。任命一般采取命令这一文种，具有较强的权威性和强迫性。

国家录用公务员需要向社会告知职位用什么公文文种告知

公告、公示、告示，三者的共同点都是要对外发布，区别主要在于是否正式公文文种、主要用途上。

公告是正式公文的文种（正式公文文种必须有文件号）之一，用于政府或机关团体向社会公众宣布重要事项或法定事项。例如：《×××省人民政府关于公布省级行政处罚实施机关的公告》。公告与通告有所区别。通告主要是向社会发布应当遵守或者周知的事项，例如：《×××省人民政府关于严禁吸食注射毒品的通告》

公示不是正式公文文种。它主要用于在一定范围内发布干部拟任用情况，用于征求意见。通过公李枝败示后方可任用。例如：《×××局关于拟任命×××为副处级领导干部的公示》

告示是旧时的一种用法，布告的意思。

公告与通告的区别：

1、从范围看：公告面向国内外，而通告面向一定辖区范围的群众；

2、从性质特征看：公告内容属重要事项或法定事项，重在知照性；通告内容专业性较强，或宣布行政措施，搭枝或告知具体事务，兼有知照和约束的性质；

3、从发布方式看，公告一般通过新闻媒介发布，通告采用在相关地区张贴或登报、广播的方式。

公告、通告与启事的区别：

1、前两者属通用公文，后者属事务文书；

2、前两者属、由法定机关单位制发，后者可以是机关单位，也可以是个人；

3、前两者有严格的制作程序，后者相对较自由；

4、前两者具有权威性和一定的强制哪颤性，后者有所陈请也只是希望参与或协助，没有强制约束作用。

如招生、招聘、更名、改号、迁址、开业、租赁等用启事。