教师编考些什么-教师编考考什么

教师资历考试是指由国家教育部统一组织、实行的教师职业准入制度。教师资历考试的内容包括：学科知识与能力测试、教育教学理论与实践、教育教学评价和教育政策法规等。

学科知识与能力测试是教师资历考试的重要组成部份，主要包括考生对所报考学段的学科知识掌握情况和应用能力的考核。具体考试内容可能因地区和科目而异，但通常会涵盖各个学科的基础知识、重要概念和基本原理，和在实际教学中可能会遇到的问题和挑战。

教育教学理论与实践则是教师资历考试的重要部份，主要考察考生对教育教学理论的理解和利用能力，和在实践中解决问题的能力。考试内容可能包括教育学、心理学、课程论等相干领域的理论知识，和如何将这些理论知识利用于实际教学中的问题。

教育教学评价和教育政策法规也是教师资历考试的一部份，主要考察考生是不是具有进行教育教学评价和理解教育政策法规的能力。考试内容可能包括教学评估的方法和策略，和教育法律法规的相干知识。

教师资历考试是一个全面的测试，旨在提拔出具有专业知识和技能，能够胜任教育教学工作的人材。

考教师编制考哪些科目？

教师编制笔试科目一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》（或《学科专业知识》）两部分；教师编制面试内容一般为结构化问答，说课、试讲、答辩等。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。