海关面试考什么内容-海关面试考什么

海关面试主要是考核应试者是不是具有从事海关工作的基本素质和能力，包括但不限于以下几个方面：

1、 对海关工作的了解：考察应试者对海关工作的认识程度、理解和掌握的程度，和其对应工作性质的了解和接受程度。

2、 语言表达能力：考察应试者的口头表达能力、逻辑思惟能力和沟通能力。面试中通常会触及一些案例分析或情形摹拟问题，要求应试者能够清晰地论述自己的观点并给出公道的解决方案。

3、 专业知识：考察应试者是不是具有相干的专业知识和技能，包括但不限于贸易知识、法律法规知识、国际关系知识等。

4、 应变能力：考察应试者在压力环境下能否保持冷静，快速反应，并做出正确的决策。

5. 团队协作能力：考察应试者是不是具有良好的团队协作精神和合作能力，能否与其他人员有效配合完成工作任务。

6、 责任感和职业操守：考察应试者是不是具有强烈的责任感和职业操守，能否严格遵照规章制度和职业道德。

7、 心理承受能力：考察应试者是不是能够承受工作压力，是不是有较强的适应性和抗压能力。

以上内容只是海关面试的一些常见考察点，具体的题目和内容可能会因职位和地区的不同而有所差异。

国考海关部面试都考些什么内容呀？

国考海关部门面试的基本考情和内容

1.面试形式：普通结构化面试为主，材料题为辅。重难点：观点类题目、工作落实类、沟通协调类、海关实务。

2.面试题量：通常每天一套题，每套四道题。

3.面试时间：共20分钟，包干制，一般不单独计算思考时间和答题时间，结束前5分钟会有提醒

4.考查方式：大部分采用听题，考官每读一道题，考生作答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。材料题通常在场外10分钟读材料，场内同样是听题答题。

5.专业性：需要掌握海关实务，体现作答针对性。