包钢招聘什么专业人才-包钢招聘什么专业

包钢招聘的专业包括钢铁冶金、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等。具体招聘需求可参考包钢团体官方网站发布的招聘信息。

包钢集团办公厅调研处2015年招聘

1.2015年985、211院校应届毕业生，本科及以上学历;

2.汉语言文学、新闻学、法学、经济学、哲学、档案学等专业；

3.博学笃志，视野开阔，吃苦耐劳，工于写作，专于事业，成绩优秀者优先，担任过班干部、学生会干部者优先。

二、招聘人数：2-3人。

三、招聘岗位：包钢（集团）公司办公厅综合文稿工作人员。

四、主要职责：综合文稿起草，政策法规研究，信息调研等。

五、工资待遇：正式录用后，缴纳五险一金，实行岗位工资加绩效薪酬的工资制度。

六、工作地点：内蒙古包头市昆都仑区

七、报名方式：打电话报名登记，将个人简历通过邮箱发送到bgbgtdyc618@sina.com，邮件主题：学校-专业-姓名，文件名：统一命名为“学校-专业-姓名”。

八、招聘流程

1.简历收集和筛选，截至2014年11月15日（如有个人文稿作品可一并发送，供录用参考）;

2.2014年11月底组织笔试及面试（具体时间待通知）;

3.2015年7月初，正式录用。

包钢笔试考什么

包钢本科生去了都是工人的。因为包钢集团的招聘计划分为2类：一类是劳动合同制员工163人，要求本科及以上学历毕业研究生和博士生是不要求毕业时间的；另一类是人才派遣制，员工290人，毕业的应届生要求大专及以上学历，而非毕业生要求本科及以上学历。包头钢铁（集团）有限责任公司是中华人民共和国成立后最早建设的钢铁工业基地之一，包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，是中国主要钢轨生产基地之一、无缝钢管生产基地之一、华北地区最大的板材生产基地，是世界稀土工业的发端和最大的稀土科研、生产基地。始终致力于多元发展，除钢铁、稀土两大主业外，还拥有矿业、非钢两大产业。“十二五”期间，将建设“大包钢”，成为世界最大的稀土钢生产基地和最具竞争力的稀土生产、科研基地，年销售收入达到1000亿元以上。

包钢笔试考的内容是综合能力测试，考试内容有言语理解、逻辑分析、材料分析、数学计算等。

笔试内容都是选择题，和公务员考的行政能力测试差不多，考试时间考试时间在元旦以前，考试成绩二月份左右可以查到。

其他包钢集团招聘信息：

1、招聘条件是：

遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化。

综合素质好、身体健康，能够适应包钢工作环境。

专业、学历、毕业时间和出生年月等符合具体招聘岗位要求。

国家统招计划内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的国外留学生。

2、包钢集团待遇政策：

1）经营管理、专业技术岗储备人才入职待遇：

博士研究生：薪酬面议，安家补贴5万元，享受博士研究生津贴600元/月。

硕士研究生：试用期结束后定岗定薪，月收入不低于6000元，安家补贴2万元，享受硕士研究生津贴300元/月。

本科生：试用期结束后定岗定薪，月收入不低于5000元，安家补贴1万元。

2）操作技能人才入职待遇：

试用期结束后定岗定薪，月收入不低于4000元。

社保、住房公积金按照国家政策执行，工作满一年后根据个人意愿可缴纳企业年金。

其他依据地方人才相关政策。