建设银行春招考什么-建行春招考什么

建设银行春季招聘考试内容一般包括：行测（包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）、综合知识和专业科目等。各岗位考核内容不同，具体考试内容请参考建设银行招聘公告或咨询招聘单位。建议考生做好充分的温习准备，以提高通过考试的机会。

建行春招银行笔试一般都考什么？

建设银行春季校园招聘考试科目

建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;

三、综合知识类

建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试

建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

希望能帮到你。

建设银行校园招聘考试什么时候开始？都考什么？考试流程是怎样的？

建行每年春招的招聘人数及报考人数是不确定的，所以其招聘情况是不一样的，并且建行春招的笔试试题由于各方面的因素，其笔试难度是不确定的。综上各种因素有，进入建行春招面试的人数也是不确定的那，所以无法计算出一个详细的建行春招面试通过率。不过，根据建行历年春招面试情况来看，建行的面试通过率在百分之20左右，其面试难度还是挺高的。

考试形式：机考，题量152道题，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。

建设银行校园招聘考试有两个时间段：一个是每年的秋招时期，也就是11月-12月份；另一个是每年的春招时期，也就是3-4月份。在这两个时间段内建设银行会发布招聘公告，想要报考的同学可以多多留意。

中国建设银行是自主命题，在2017秋招改革以后，建行的考情基本稳定。考试内容一般来说分为EPI、综合知识和英语，职场个性测试虽然有考查，但不计入总分。

中国建设银行的EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题）。中国建设银行是六大行中多选题占比最大的银行。

各个银行的招聘流程可能有所差异，但总体来说银行招聘的流程一般分为以下几步：

公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约

在所有环节都通过之后，基本上就可以拿到银行招聘的offer了。