军官招聘考试-军队招聘考什么

军队招聘一般会触及政治、法律、军事等相干知识，具体考试内容需要根据不同的岗位和单位而定。一般来讲，军队招聘的考试可能会包括笔试和面试两部份。

笔试部份可能包括行政职业能力测试、公共基础知识、专业科目等。行政职业能力测试主要是考察应试者的逻辑思惟能力、分析判断能力和文字表达能力等；公共基础知识则是考察应试者对国家政策、法律法规、时事热门等基本知识的掌握情况；专业科目则会根据应聘的具体岗位进行设定，例如如果是招聘军事科技人员，那末考试内容就会触及到相干的军事科技知识。

面试部份则主要考察应试者的语言表达能力、沟通调和能力、问题解决能力等。面试的方式可以是结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等情势。

军队招聘的考试内容会根据招聘岗位的不同而有所不同，但通常都会涵盖一些基础性的专业知识和技能，同时也会考察应试者的综合素质和潜力。建议您在准备军队招聘考试时，多关注招聘信息，并结合自己的实际情况有针对性地进行温习。