什么叫级别工资?-什么叫级别工资

级别工资是指依照职务、能力等标准划分的不同的工资等级，并以该等级的标准支付工资的一种工资制度。在中国，根据《劳动法》规定，企业实行的是按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度，包括：基本工资、奖金、补助和补贴、加班加点工资、特殊情况下的工资等。其中，级别工资是企业工资总额中比例最大的部份，起着主导作用。

工资级别

工资 级别是反映相同性质的工作，由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以辩改等级形式表现的工资差别。工资级别制度按照各类工作的劳动质量、劳动特点分别规定工资标准。 我国工资级别主要包括：技术工资谨灶氏等级、 岗位工资 等级、职务工资等级。只要有劳动分工存在，各种工作技能就必然有简单或复杂等劳动差别；只要是存在劳动力市场，由于各种劳动力培训费用不同，劳动力素质不同，就会具有不同的价值。 《 劳动合同法 》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支祥散付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。