定向招聘面试什么时候开始-定向招聘面试什么

"定向招聘面试甚么"是一个比较宽泛的问题，需要具体分析。一般而言，定向招聘面试主要考察应聘者的专业技能、综合素质、岗位匹配度等方面。

以下是一些可能需要在定向招聘面试中被问到的问题：

1、 请介绍一下你的教育背景和工作经验。

2、 你为何想加入我们公司？

3、 请描写一下你在过去的工作或学习经历中遇到的最大的挑战是甚么？你是如何解决的？

4、 你认为自己有哪些优点和缺点？

5. 对这个职位，你有甚么期待和目标？

6、 你能举个例子说明你在工作中是如何解决问题的吗？

除以上内容问题，还有一些可能会根据具体的岗位要求有所不同。例如，如果是技术类岗位，可能会询问应聘者的技术熟练程度和技术理解能力；如果是销售类岗位，可能会询问应聘者的产品知识和销售技能等。

因此，在准备定向招聘面试时，最好能够详细了解公司的业务和职位要求，有针对性地进行准备和应对。同时，也要注意自己的表达能力和沟通技能，确保能够在面试中展现出自己的优势和价值。

中国农业银行校园定向招聘柜员的笔试和面试都考哪些内容？

中国农业银行校园定向招聘柜员的笔试和面试考试内容如下：

一、笔试内容：

笔试内容包括行测、英语和综合知识。

1、第一部分是综合知识：综合知识包括：经济，金融财务，计算机，货币银行等，题型分为10道时政、50道综合知识、10道农行题；

2、第二部分是行测：言语理解20道题、数量关系10道、逻辑判断15道、思维10道题、资料分析15道题；

3、第三部分是英语：托业阅读题类型。

二、面试内容：

农业银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要内容是自我介绍和结构化面试，二面主要内容是无领导小组面试。

无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导

2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要

3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁

4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？

5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。