事业管理什么编制好-事业管理什么编制

事业编制是指由国家财政负担，从事公益服务的单位及其工作人员所采取的人员管理制度。事业编制依照职能和性质的不同，可以分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。

全额事业编制是指由国家全额提供经费保障的事业单位，其编制人员享有与公务员相同的工资待遇和社会保障。

差额事业编制是指由国家提供部份经费保障的事业单位，其编制人员的工资待遇低于公务员，但高于社会平均工资水平。

自收自支事业编制是指由事业单位自行筹集资金的事业单位，其编制人员的工资待遇由单位自行决定。

管理岗是什么编制

1、事业编干部,是人事身份;管理岗,是身份类别或工作岗位。

2、事业编过去分为干部编制和工人编制,目前分为专技岗位、管理岗位和工勤岗位。

3、事业编的管理人员一般都是管理岗位,管理八级,可以比照行政副科,一般就是事业干部了。

事业单位的领导通常不属于行政编制，而是通过内部选举或组织任命产生，其编制属于事业单位内部的管理岗位。

事业单位领导是否属于行政编制，是一个涉及我国公务员和事业单位管理制度的重要问题。在我国，公务员和事业单位人员是两种不同的身份体系，它们有着不同的管理制度和职责权限。

首先，我们需要明确事业单位和行政机关的区别。事业单位一般是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。而行政机关则是依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。这两者在组织性质、职能定位、管理方式等方面存在明显差异。

其次，关于事业单位领导的编制问题，一般来说，事业单位的领导并不属于行政编制。事业单位的领导往往是通过内部选举或者组织任命的方式产生，其编制属于事业单位内部的管理岗位，而非行政机关的公务员编制。然而，这并不意味着事业单位的领导没有相应的管理权限和职责。相反，他们在事业单位内部拥有较高的管理地位和决策权，负责事业单位的日常运营和管理。

但是，需要注意的是，在某些特殊情况下，事业单位的领导可能会拥有一定的行政级别或者享受相应的行政待遇。这通常是由于其所在的事业单位具有较为重要的社会职能或者地位较高，需要赋予其领导相应的行政权力和待遇。但这并不改变其本身的编制属性。

综上所述：

事业单位的领导通常不属于行政编制，而是通过内部选举或组织任命产生，其编制属于事业单位内部的管理岗位。尽管在某些特殊情况下可能会拥有一定的行政级别或待遇，但这并不改变其编制属性的本质。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《事业单位人事管理条例》

第五条规定：

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。