情景问答考察什么内容-情景问答考察什么

情形问答考察的是在特定情境下，参与者如何应用语言理解、推理和表达的能力。这类问题通常触及到将文本中的信息与上下文相联系，并据此进行判断和推理。

例如，问“如果你是某家公司的CEO，你认为应当优先解决的问题是甚么？”这是一个情形问答问题，由于要求参与者根据自己的经验和知识，结合上下文来决定优先处理的问题。

在这个问题中，参与者需要斟酌公司的业务目标、当前的市场环境、员工的需求和可能的风险等因素，才能给出一个公道的答案。这个进程需要应用到一系列的语言理解、推理和表达能力。

因此，情形问答是一种综合性的评估方式，可以全面考察参与者的多方面能力。