为什么报考编制报不上-为什么报考编制

编制是一种具有正式岗位和职业身份的组织体系，通常由国家或地方政府部门设立。报考编制意味着有资历参加某个组织的招聘考试，从而取得该组织的工作职位。

对一些人来讲，报考编制多是为了寻求稳定的职业发展。编制内工作通常提供一定的福利保障，如社会保险、住房公积金等，并且通常有一定的提升空间。编制内的工作也有较高的社会认可度和稳定性。

对另外一些人来讲，报考编制多是由于他们认为这类工作更有助于实现他们的个人价值观和社会责任。例如，一些从事教育、医疗、公益等领域的人可能会选择报考编制，由于这些领域需要专门的知识和技能，而编制内工作可以提供稳定的收入来源和支持。

报考编制是一个重要的人生决策，需要根据个人的需求和目标来斟酌。同时，也需要了解编制的相干规定和要求，确保自己能够顺利通过提拔并胜任工作。

为什么很多人都想考教师编制？

第一：考编进入体制内成为很多人的归宿

俗话说：宇宙的终点就是编制，作为两大热点公务员和教师，考不上公务员，万一失败再选择考教师。

这几年疫情让就业形势严峻，经济不景气，没有新增岗位不说，而且很多人还要面临失业。就算不失业，收入锐减也处处可见，体制内的公务员和教师相比之下，优势突显出来，不仅不会失业，疫情期间在家依然发工资。

没有对比就没伤害，考编永远是吃香的原因，所以更多人加入考编的队伍，人数自然多了。

第二：工作稳定待遇好

教师的薪资待遇可能不是很高，但其他的福利待遇还是不错的，全年最高120天假期很吸引人，五险一金的保障，周末双休，法定节假日正常休假，这样的福利没有一个人能拒绝，国家政策出台教师薪资地位逐步提高，教师薪资不得低于当地公务员平均薪资水平。

一般来说，考上教师就相当于找到了一个“铁饭碗”，无正当理由学校不能随意解聘你。

第三、考证提高能力。

对于应届毕业生来说，学习挺轻松，考证成为一种任务，考证让自己得到成长和提高能力，当然，大家跟风考证了，毕竟一种好事。

教师资格证考试并不限定师范专业，非师范专业也可以报考，这就为高校生提供了一条新的选择之路，在一千万多应届毕业生的就业压力之下，也助推了报考热。

不管将来当不当老师，很多大学生在毕业前都会考一个教师资格证，作为一条退路。

第四：就业多一项选择

大多数人，大学生也好，在职人员也好，尤其是非师范生，选择报考教师资格证无疑是为以后的人生，多准备一条道路。其他的路走不通，还有教师这条路可走。

即使考上公办学校，还可以找民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等。就算不当老师，考多一个证，多一条出路，这是考证人数增多的主要原因。

第四：父母喜欢，找对象容易；

教书育人受人尊敬，社会认可度高，尤其是女生，这是因为教师的职业比较体面，教师是教书育人的，都是值得人尊敬的，对女性找对象优势比较明显。

第五：工作生活环境单纯。

大家也觉得教师这份工作简单，比较容易胜任。双减的逐步落实，工作越来越好做，起码少了职场上的你尔我诈的日子，相对公司而言，工作环境真的好，知识氛围浓厚，有办公区和宿舍区，现代化的办公设备，不错的福利待遇，感觉上安逸无比。

老师这个职业工作稳定、福利待遇好、受人尊敬，好处多多，有编制工作越来越吃香，所有报考的人数增加，可能以后考试难度也增加，所以报考教师资格证考试的考生一定要好好发挥。最后祝大家都能通过教资考试上岸。

教资证书人数越来越多，意味着老师竞争越来越激烈，变得越来越内卷，所以一切靠努力，最后预祝老师们教师节快乐！

教育经费方面

要点中指出，坚持国家财政性教育经费占国内生产总值（GDP）比例“不低于4%”，保证财政教育支出强度，加快支出进度，确保“两个只增不减”。

当前，我国面临新冠肺炎和激励的国际竞争，国家财政压力凸显，但国家并未在教育方面减少支出，反而有上涨趋势，这体现出国家对教育的重视和关注。同时，2021年11月，教育部发布2020年全国教育经费执行情况统计公告。公告显示，2020年全国教育经费总投入为53033.87亿元，比上年增长5.69%。“十三五”期间持续做到“不低于4%”，这是自2012年以来连续第九年做到“不低于4%”。

从以上的举措可以看出，教育行业前景良好，即使在外部和内部双重压力影响之下，国家仍继续加大对教育的投入。相比社会其他行业，受疫情冲击和国际贸易摩擦的影响，纷纷出现裁员、缩减规模、甚至破产等情况。因此，进入教育行业是个不错的选择。

工资收入方面

要点中指出，加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，提高幼儿园教师工资收入水平。

为落实以上政策要点，国家和社会从各个方面积极提出办法。第一，国家政策保障。2022年1月，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，提醒函其中一条要求是将义务教育教师工资列为政府必保支出。第二，教师工资组成丰富。教师的工资主要有岗位工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴。相比其他行业，除了基本工资和绩效工资外，特殊津贴和补贴很少，甚至没有。第三，教师工资排名靠前。2019年9月3日召开的教育部金秋系列新闻发布会上，教育部教师工作司司长提到：教师工资提升到目前在全国19大行业中排名第7位，处在所有行业中中等偏上的一个水平。

从以上的事实可以看出，教师工资收入稳定，工资构成丰富，福利待遇丰厚，而且国家在政策上保障教师的工资水平，这是其他行业没有的。因此教师行业优势明显，成为一名教师，不仅可以得到丰厚的收入，更重要的是可以帮助实现个人价值，提升社会地位。