部队文职人员属于什么编制-军队文职什么编制

军队文职的编制一般分为三类：聘请制、参照公务员管理、任命制。其中，聘请制是指通过签订劳动合同的方式将人员聘入军队文职岗位；参照公务员管理是指依照国家公务员法的规定对军队文职人员进行管理；任命制是指由中央军委或国务院任命为军队文职人员。具体需要根据实际情况和相干政策来肯定。

武装部文职是什么编制？

编制就是军队文职人员编制。

武部的文职一般都是文职管理岗位或者专业技能岗位，编制就是军队文职人员编制，不是公务员编制，不是事业单位编制，不是现役军人编制，也不是临时工，基本可以看做在军队工作的无军籍合同制国家工作人员，大部分岗位需要定期续签劳动合同。

介绍

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同，军队文职招聘签订聘用合同规定如下：

军队文职招聘过程中，经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2015年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。

部队文职既不是公务员也不是事业单位人员，它属于军队人员的一种特殊类别。其身份、职责和待遇等方面有着独特的规定和保障。

一、部队文职的身份定位

部队文职人员是指在军队中从事管理、科研、教学、工程技术、医疗卫生等专业技术工作的人员，他们不同于军人，但同样为国防和军队建设发挥着重要作用。根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

二、部队文职与公务员的区别

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。虽然部队文职人员与公务员都从事着公共管理工作，但两者在身份、职责、待遇等方面存在明显差异。公务员属于国家行政编制，而部队文职人员则属于军队编制；公务员的职责主要是执行国家政策、管理社会事务，而部队文职人员则主要是为军队提供专业的技术支持和管理服务。

三、部队文职与事业单位人员的区别

事业单位人员是指在国家举办的事业单位中工作的人员，他们主要从事教育、科技、文化、卫生等社会公益事业。虽然部队文职人员与事业单位人员都从事着专业技术工作，但两者的隶属关系、管理体制和待遇保障等方面也存在不同。事业单位人员隶属于国家事业单位，而部队文职人员则隶属于军队；事业单位人员的管理体制和待遇保障通常依据国家相关政策规定，而部队文职人员则依据军队的相关规定。

综上所述：

部队文职既不是公务员也不是事业单位人员，它属于军队人员的一种特殊类别。其身份、职责和待遇等方面有着独特的规定和保障。部队文职人员在军队中发挥着重要作用，为国防和军队建设提供了重要的专业技术支持和管理服务。

法律依据：

《中国人民解放军文职人员条例》

第二条规定：

本条例所称文职人员，是指在军民融合深度发展进程中，聘用到军队编制岗位工作，履行相应职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《事业单位人事管理条例》

第二条规定：

本条例所称事业单位人事管理，是指事业单位以聘用制度和岗位管理制度为基础，对工作人员进行公开招聘、考试或者考察、聘用、培训、考核、奖惩、晋升、调配、解聘等管理活动。