人员依法享有什么权利-人员依法享有什么

根据《宪法》规定，中华人民共和国公民在法律眼前一概同等。任何公民享有宪法和法律规定的权利，没有例外。因此，人们依法享有各种权利，包括政治权利、文化教育权利、劳动与社会保障权利、财产权利、人身权利等等。同时，公民也应实行相应的义务，如遵照国家的法律法规、保护社会公共利益等。

生产经营单位的从业人员享有哪些权利和义务

法律分析：生产经营单位的从业人员的权利和义务如下：

1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权；

2、危险因素和应急措施的知情权；

3、安全管理的批评、检举、控告权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权；

6、获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权；

7、自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

8、自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

9、危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

法律分析：

1. 劳动者可以享受平等就业的权利。

2. 劳动者可以自由选择就业的权利。

3. 劳动者可以有获取报酬的权利。

4. 劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利。

5. 劳动者有享受休息的权利。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。