什么叫教招考试-什么叫教招

教师招聘考试，简称“教招”，是指教育行政部门为了提拔录用优秀教师而组织的公然竞争性考试。它是一种制度化的、具有严格管理机制的提拔性考试，是学校挑选师资的重要途径之一。教招考试通常包括笔试和面试两个环节，考生需要通过这两个环节才能被录用为正式教师。

教招和教资是什么区别？

有很多第一次想考教师的小伙伴问小编，教招和教资是什么区别？小编告诉大家，教资（也就是教师资格）是想要拿到教师资格证必须参加的考试，教师资格证考试是全国统考，全国在同一天进行笔试、面试，考试题目相同，教师资格证是报考教师招聘考试报考的条件之一，拿到教师资格证代表你有资格进入到教师这一个行业。

一般情况下，想要考教师招聘考试，尤其是考教师编，需要拿到教师资格证才能报考。

教招（也就是教师招聘）是拿到教师资格证以后，想要从事教育行业，成为一位人民教师，则需要参加教师招聘考试。

即教招和教资的关系是，教师资格证是报考教师招聘考试的条件之一，想要考教师招聘考试，需要先考教师资格证考试，拿到教师资格证。

所以大家想当老师，考教师编制考试，要拿到教师资格证，那么教招和教资是什么区别这个问题明白了吗？

一、教招和考编含义

教招是专门考教师的编制岗位，考编是考事业单位的编制岗位，两者区别在于岗位的不同。

1、招考单位不同

教招是教育局或者学校发出的招聘公告，考编是事业单位发布的公告，当然两者可能会有重合，比如教育局招聘工作人员，也属于考编；事业单位招聘相关教师岗位，也属于教招。

2、考试内容不同

教招和考编很大的一个区别在于考试内容的不同。教招笔试经常考教综、学科，面试常考试讲、说课；事业单位的编制笔试常考公基、职测；面试常考结构化。

二、教招和编制的区别

1、有无编制

教招即学校招聘教师考试，考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；编制即教师编制考试，考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。

2、待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、稳定性差别

有了编制，就相当于拥有了一个铁饭碗，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上就是教招和考编有什么区别的相关内容。