潍坊遴选试题-潍坊遴选考什么

1. 管理能力测试：主要是考察应试者在领导、组织和调和等方面的能力，包括问题解决能力、决策能力、计划能力、沟通能力和人际交往能力等。

2、 综合知识测试：主要考察应试者对相干领域的专业知识掌握程度，包括时事政治、经济金融、法律知识、科技知识、人文历史等。

3、 语言表达能力测试：主要考察应试者的口头表达能力、写作能力和逻辑思惟能力，通常会触及到演讲、写作和辩论等环节。

4、 领导潜质测试：主要考察应试者的领导才能和潜力，包括管理才能、鼓励员工、团队建设、创新思惟和战略计划等方面。

5. 公共事务处理能力测试：主要考察应试者在面对公共事务时的处理能力和应对策略，包括舆情应对、应急响应、公共服务等方面。

潍坊人才政策

法律分析：

1、集中资源引进顶尖人才。对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队)，实行一事一议、随引随议，视人才和项目情况，分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持。

2、提升鸢都领军人才工程。围绕加快新旧动能转换和建设现代化经济体系所需，每年遴选50名以上鸢都产业领军人才(团队)，给予每位领军人才100万元、每个领军人才团队300万元的经费资助绕培养高层次创新型学术学科或专科带头人，每年遴选10名左右鸢都学者，市财政给予每人40万元的经费资助。

3、鼓励柔性引进海内外高端人才。对新引进海外高层次高技能人才成效明显的用人单位，依据聘用数量、期限、薪酬等情况，给予最高50万元的一次性工薪补助。

法律依据：《就业补助资金管理办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。

现场审核材料：

①经审核盖章的《2020年潍坊市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》。

②国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份（原件现场审核后退回）。

③身份证原件及复印件1份（原件现场审核后退回）。

④《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件1份。报考专门面向选调生职位的，还需提供《选调生录用审批表》复印件1份。

⑤按照干部管理权限，审核盖章的担任现任职务或职级的《干部任免审批表》复印件1份。

⑥《报考诚信承诺书》1份。(附件3)

⑦用人单位要求的其他材料。

通过资格审查的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5:1。对低于5:1的职位，经市委组织部同意，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，按规定予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

笔试时间定于2020年11月28日（星期六）上午9:00—12：00