现场招聘所需哪些材料和工具-现场招聘所需哪些材料

在现场招聘过程当中，企业通常需要以下几种材料：

1、 公司介绍：包括公司简介、组织架构、发展历程等；

2、 招聘岗位信息：包括职位名称、职责描写、工作地点、待遇条件等；

3、 投递简历表：应聘者需填写个人信息和求职意向，并提交给企业；

4、 面试通知：企业在收到应聘者的简历后，会发送面试通知；

5. 岗位测试：根据面试情况，企业可能会安排相应的岗位测试；

6、 劳动合同：在应聘者被录用后，企业将与之签订劳动合同。

参加招聘会需要带什么

招聘会需要准备一份内容完整、排版整洁的简历、与简历相对应的履历证明、一张表格和一支笔，记录所投每公司名称和应聘职位，记录公司电话，给二次面试或者电话回访留下好印象。

现场招聘会不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。

但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。