待业人员指什么人-待业人员指什么
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“待业人员”通常指的是那些没有工作但又不想继续求职的人。他们多是由于各种缘由失业,如经济不景气、行业萎缩或个人选择等。
这些人可能有不同的情况和需要,例如有些人可能会选择暂时停止找工作,以便有更多的时间休息或进行其他活动;有些人则可能需要帮助找到新的就业机会或改良自己的职业技能;还有些人可能会寻求政府的支援和支持,以应对他们的就业窘境。
“待业人员”是一个非常广泛的群体,需要综合斟酌各种因夙来帮助他们找到合适自己的解决方案。
毕业后未就业算待业吗
法律分析:毕业后未就业不能算为待业人员,成为待业人员是有一定要求的。待业人员是指居民家庭每月人均收入低于我市最低生活保障标准,且没有职业的人员为待业人员, 可分为两部分:
1. 待业青年:指家居城镇,年龄在16—25周岁,初高中毕业未能升学,具有劳动能力,要求就业并已进行登记的人员;2.其他待业人员:指待业青年以外,具有劳动能力,无业而要求就业并已进行登记的人员。这部分待业人员年龄的上限,可以根据具体情况作出适当的规定。待业人员中不包括等待分配工作的大学、中专、技校毕业生,复员转业军人,等待升学的初、高中毕业生及家务劳动者。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
待业人员是指城镇非农业人口中,在劳动年龄范围内,有劳动能力而尚无职业的人员。
待业人员可分为两部分:
1、待业青年,指家居城镇,年龄在16-25周岁,初高中毕业未能升学,具有劳动能力,要求就业并已进行登记的人员。
2、其他待业人员,指待业青年以外,具有劳动能力,无业而要求就业并已进行登记的人员。这部分待业人员年龄的上限,可以根据具体情况作出适当的规定。
待业人员中,不包括等待分配工作的大学、中专、技校毕业生,复员转业军人,等待升学的初、高中毕业生及家务劳动者。
待业人员的培训就业指导
劳动服务公司(或劳动部门)在搞好待业人员登记的基础上,要积极推动和开展就业前的培训工作,按照“三结合”的就业方针,分类指导和帮助他们有计划地、有先有后地就业。
同时做好思想工作,引导他们发扬自力更生、艰苦创业的精神,正确对待自己的职业选择。待业人员参加招工、征兵、招生考试被录取后,应由原待业登记单位办理注销登记手续,并及时将人事档案转到有关单位。
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