派遣招聘是什么意思-派遣招聘是什么

派遣招聘是指用工单位将所需招聘的员工岗位拜托给专业的第三方人力资源机构进行招聘，然后由第三方依照用工单位的要求挑选适合的员工，并将员工派遣到用工单位工作。这类方式可以有效节省企业的招聘本钱和时间，同时也能够让企业更专注于核心业务。派遣招聘还可以帮助企业更好地管理和管理员工，减少管理风险。

校园招聘、社会招聘、劳动派遣招聘的区别？

校园招聘是通过学校这个平台来完成用工单位与学生劳动者之间沟通的平台，这样的话有学校这个资格审批的环节也能确保其用工单位的信息准确性以及福利待遇方面的保证性。

社会招聘就是企业单位面向社会上招聘的一些在职、非在职的一些工作人员，其用工单位的情况、福利待遇的情况都得由劳动者自行了解，而劳动者是与用工单位直接签订合同。

劳务派遣招聘是指劳动者与劳务派遣公司签订合同，其劳动关系是由劳动者、劳务派遣单位、用工单位确定的，劳动者直接与劳务派遣单位签订劳动合同，其关系隶属于劳务派遣的员工，而劳务派遣公司又把劳动者派遣至用工单位，所以来说劳动者在用工单位只是负责劳动，其福利待遇、劳动关系都是与属于劳务派遣单位的。

纯手打，请采纳

不算你工作所在公司的员工，编制不同，就好象外包人员。

意思就是你虽然在我公司工作，但是你不属于我公司的员工，你是别的公司派遣过来的为我公司长期服务的人员。

他这个招聘就是招你进去后直接把你派遣到和他有合作业务的公司去上班。

现在很多地方都有这种招聘，就好象51JOB网就有这个服务。

签合同的是一个公司，你工作的地方是另一个公司，就是我招你和我签合同，然后派你去给他服务，然后他发工资给我，我再抽掉一部分后再发给你。就这么简单。