国企招录考什么内容-国企招录考什么

国企招录一般会考核应聘者的专业知识、综合素质、语言表达能力、组织调和能力和解决实际问题的能力等。具体考试内容可能包括笔试、面试和实践操作等多种情势，不同企业的考试内容可能会有所不同。建议您根据招聘公告中的详细信息准备考试。

国企可以不考试直接进吗

国企可以不考试直接进。具体如下：

1、如果是社会招聘的，社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作；

2、如果是校园招聘的，笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现，有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条

下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十八条

录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

国企招聘的条件是什么

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

5、具有岗位所需的其他条件。