能力素质测试考什么内容-能力素质测试考什么

能力素质测试通常包括以下几个方面：

1、 能力测试：主要包括智力、记忆力、理解力等能力的测试。

2、 知识测试：主要包括文化知识、专业基础知识等的测试。

3、 语言测试：主要包括听、说、读、写等方面的测试。

4、 思惟能力测试：主要包括逻辑思惟、创新思惟、问题解决能力等方面的测试。

5. 应变能力测试：主要包括应对突发事件、压力管理等方面的测试。

综合知识和能力素质测试考什么

综合能力测试即《综合知识与能力素质》

综合能力测试即《综合知识与能力素质》,综合知识测试内容:政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;能力素质测试内容:综合分析、判断推理。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。