特殊教师招聘是什么意思啊-特殊教师招聘是什么

特殊教育教师是指针对有特殊需求的学生进行教学的专业教师。这些特殊需求包括学习障碍、自闭症谱系障碍、听力障碍、视力障碍等。特殊教育教师需要具有专业知识和技能，以便有效地支持和指点学生。他们通常会使用各种教学方法，包括个别化教学法、团体活动法等，来满足学生的特定需求。

特殊教育教师的招聘通常由政府或学校负责。招聘进程可能包括面试、背景调查和试教等步骤。应聘者需要具有相干领域的教育学士学位，并且需要通过相干的特殊教育资历考试。特殊教育教师还需要具有良好的沟通技能和同情心，以便与有特殊需求的学生建立良好的关系。

特殊教育教师的工作环境可能会因学生的需求而有所不同，这可能包括教室、学校大楼、医院和其他公共场所。他们可能会与其他教育工作者、医疗人员和社会服务提供者密切合作，以确保学生得到全面的支持和照顾。

什么是特岗教师招聘

特岗教师招聘是指：中央“特岗计划”是教育部、财政部、人社部、中央编办于2006年起逐步在全国中西部22个省区启动实施的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。

“特岗计划”的总体考虑是，在中央、地方事权不变的前提下，由各级财政安排专项经费，对西部农村贫困和边远地区予以特殊支持，通过在一些县相对集中设立教师岗位，公开招募高校毕业生到县以下农村学校任教，引导和支持地方政府加大农村教师的补充力度，并与推进解决大学毕业生就业的问题有机结合起来。

特岗教师招聘对象和条件要求是：

以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生;取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

特岗教师招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，其主要程序有：公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教。

以上就是什么是特岗教师招聘的全部解答。