面试引领员说什么话-面试引领员说什么

作为一名引领员，面试时应当引导候选人放松，并提示他们不要紧张。同时，需要帮助他们了解面试流程和注意事项，和提供可能的问题供他们准备。还可以帮助候选人调剂自己的态度和状态，鼓励他们积极表现自己，展现自己的优势和能力。在面试过程当中，应当认真聆听候选人的回答，提出有针对性的问题，并给予客观公正的评价。

怎么安排面试流程

面试基本程序

准备阶段

1.制定面试指南；

2.准备面试问题；

3.评估方式确定；

4.培训面试考官。

实施阶段

1.关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的

2.导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的

3.核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的

4.确认阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的

5 结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的

总结阶段

1.综合面试结果

2.面试结果的反馈

3.面试结果的存档

面试流程如下：