国企什么途径投简历最好-国企什么途径投简历

投递国企简历可以通过以下几种途径：

1、 通过招聘网站：例如智联招聘、前程无忧等，这些网站上有很多国企的招聘信息。

2、 通过人力资源部门：直接联系企业的招聘负责人或人力资源部门，提交个人简历和求职申请。

3、 通过社交媒体：关注国企在社交媒体上的招聘信息，可和时获得最新的招聘信息。

4、 通过校园招聘会：参加国企举行的校园招聘会，可以直接向企业的人力资源部门提交简历。

国企公开招聘和投简历有区别吗

国企公开招聘和投简历有区别。

国企公开招聘是指国有企业通过公开渠道发布招聘信息，接受广大求职者的申请。这种方式通常会有明确的招聘流程和要求，包括填写招聘表格、参加笔试或面试等。而投简历则是求职者主动向国企递交个人简历，通常是通过邮件、在线招聘平台或直接送达企业人力资源部门。投简历的方式更加灵活，可以根据个人情况自由选择目标企业，并且可以附上个人自荐信或推荐信等材料。

社会人员如果想要进入国企，那么一般都是通过社会招聘的形式进入，主要的投递渠道有这些：第一，通过招聘软件投递进行投递，比如猎聘；第二，通过国企的企业网站投递简历；第三，通过国聘平台进行简历投递；第四，通过中智招聘网站查找哪些国企正在招聘并投递。

1、招聘软件投递

比如猎聘、boss直聘等，这些招聘软件中并不是只有私企，但是需要仔细筛选一下。多看关于公司介绍的部分，然后也可以自己上网查一下。在投递之前，需要针对应聘岗位，找出自己与岗位匹配的核心优势，找出自己可以在简历海选中可以PK掉其他人的亮点。最后，简历要足够简洁，言简意赅。

2、企业网站投递

每个企业在自己的官网上，都会有人力资源板块，这个板块里通常会有两个信息，一个是校招信息，一个是社招信息。不妨关注下企业这个地方的信息，直接去官网投递简历，一般会直接投递给目标公司。而且会由目标公司的人力资源部门直接进行筛选。

3、国聘-国企

有行业分类，而且还按校招、社招、实习、国内、境外等维度进行划分，招聘信息可以说是相当全面细致，但是反馈速度有点慢，感兴趣的朋友可以去看看！

4、中智招聘-国企

该网站还有招聘会专场，值得关注。