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2019年广西柳州市潭中人民医院、妇儿医院招聘简章(第一批)

#医生招聘#导语为进一步充实我单位人才队伍，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)等文件精神，结合医院2019年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。现将公开招聘工作人员----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件1。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

(四)具有岗位所需的学历和资历;

(五)具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;

(六)身心健康，能适应岗位要求;

(七)符合《柳州市潭中人民医院.柳州市妇儿医院2019年度人才招聘计划》岗位应聘条件人员。

三、报名程序

(一)报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名，以电子邮件方式(邮箱：rlzyb2085805@163.com)、邮寄或直接到我单位人力资源科报名，填写《柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院应聘人员报名表》详见附件2。

(二)报名时间：从发布之日起至2019年2月28日止。

(三)报名地点：柳州市潭中西路30号(柳州市潭中人民医院西院行政办公楼三楼人力资源科)，电话：0772-2085720。

(四)报名所需材料：《柳州市潭中人民医院.柳州市妇儿医院应聘人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠小二彩色证件照片。提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证和(或)学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份，审核完退回原件。

四、资格审查

依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查，在五个工作日内提出是否同意报名的意见。对符合报名条件的，不得拒绝;不符合报名者的要简要说明理由并及时告知报名者。

五、集中面试、考核。

(一)面试考核时间：另行通知。

(二)面试考核地点：柳州市潭中人民医院.柳州市妇儿医院西院区。

(三)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(仅限临床医师)、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为80分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;心理测试不计入总分。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。

应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。

(四)考核：应聘事业编制岗位的，面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1至1:2的比例确定考核人员。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

六、体检

依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。

七、公示

根据面试、考核、体检结果，经医院院长办公会会议研究确定拟招聘人员，按照要求在指定网站公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

八、录用。经公示无异议的，发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。

九、纪律监督。

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

十、其他事宜

与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市卫生和计划生育委员会网站或柳州市潭中人民医院通知，请应聘者自行关注，过期自误。

具体招聘办法由柳州市潭中人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘联系人：翟老师、廖老师。联系电话：0772-2085720。

公开招聘工作监督举报电话：0772-2085600(纪检监察室)。

2019柳州市潭中人民医院·妇儿医院第一批人才需求信息.doc

柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院应聘人员报名表.doc

为进一步深化医药卫生体制改革，加强我县卫生人才队伍建设，缓解高级人才紧缺状况，根据《柳州市关于深化人才发展机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》(柳发[2017]12号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《柳城县教育医疗人才引进办法(试行)》等文件精神，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，为做好本次人才引进工作，特制定本公告。

一、人才引进的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)18周岁以上、45周岁以下(1973年7月25日(含本日)至2001年7月24日(含本日)之间出生);

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.正在接受立案审查的;

5.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

7.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次岗位要求所涉及的学历、学位、证书、工作年限等时间段的计算均以2019年9月20日为截止日期。

二、人才引进岗位要求及人数

详见附件1《2019年柳城县中医医院人才引进岗位表》

三、人才引进程序

(一)报名办法

1.报名方式

报名人员将报名材料现场递交或者邮寄的方式进行报名。

2.报名时间

2019年9月23日—2019年9月30日上午8：00—12：00、

下午3：00—6：00(双休日除外)。

3.现场报名、邮寄报名材料地点

柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200)。

4.报名所需材料

(1)居民身份证、硕士毕业证及学位证复印件;

(2)医师资格证、医师执业证和副高级及以上职称证复印件;

(3)岗位要求的工作经历证明;

(4)《2019年柳城县中医医院人才引进报名表》(附件2)。

(二)资格审查

招聘单位根据报考人员提交的材料对照岗位要求，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得进入考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

(三)考核

考核工作由柳城县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门组织实施，对所有符合岗位条件的报考人员进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。

(四)体检

根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。体检不合格的，可以按程序递补体检对象。

(五)人员公示和聘用

1.根据考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期一般为7个工作日。

2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》及《柳城县引进人才协议书》。应聘人员在用人单位服务不少于5年。

4.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

四、人才引进待遇

由柳城县财政拨款予引进的人才生活补贴15万元，采取分期拨付的方式，每年发放生活补贴3万元，共发放5年。

五、违约管理

引进的人才未满服务年限离岗的，要退还已享受的生活补贴和医院为其提供专项培训而支出的培训费用，并按不超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用支付违约金。

六、严肃纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘考核过程中参与作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公开、公平、公正进行的;

4.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

咨询电话：0772-7612732

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2019年柳城县中医医院人才引进岗位表.xlsx

2019年柳城县中医医院人才引进报名表.doc