网申主要看什么-网申都考什么

一般来讲，网申面试都会考察求职者的职业素养、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。具体考核的内容会根据岗位的不同而有所不同。在网申环节，企业通常会从以下几个方面来考察求职者：

1、 简历挑选：企业会根据你的简历内容来判断你是不是符合该岗位的要求。

2、 面试：企业通常会安排一面或二面的面试，主要是为了更深入地了解你的能力和经验。在面试中，企业可能会考察你的专业知识、工作技能、人际交往能力等方面。

3、 技能测试：部份企业会要求求职者进行一些技能测试，例如编程能力、设计能力、语言能力等。

4、 心理测评：有些企业还会要求求职者进行心理测评，主要目的是为了评估求职者的性情特点和适应能力。

网申环节是求职者向企业展现自己能力和经历的重要环节，因此求职者需要提早做好准备，充分展现自己的优势和特长。

ot考试是什么

ot考试指的是网申在线测试，简称为ot，是企业校招的其中一个环节。

常见的线上测试题型有：

1、综合能力测试：主要考察应聘者各方面的综合素质及能力，涵盖语言能力、数字处理能力、逻辑推理能力、综合分析能力等等。一般国内企业通常使用行政能力测试，大型外企则偏爱英语阅读能力。

2、专业知识考核：主要集中在基础理论和与企业业务有关的问题。这类笔试主要针对研发类和技术类的岗位，主要考核工作中需要的相关技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果和求职者大学四年的学习积累密不可分。应对这类考试，需要坚实的专业基础。

3、英语能力考核：英语笔试是非技术性笔试，检验求职者多年积累的英语水平，包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等。

不常见的线上测试题型有：

职业性格测试：很多企业会让求职者进行相应的职业评测，针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质，以此评估求职者是否符合公司岗位的需求。

中国邮政网路运行类的笔试会考：

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。

联合招聘考试情况。考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。

考试时间：考试时长：2.5小时。

考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分。第一部分：行测，第二部分：英语，第三部分：专业知识测试，第四部分：邮政特色知识和时事政治，第五部分：性格测试。

独立招聘考试情况，中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分，行测，专业知识测试。中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。