部队文职招考什么科目好考-部队文职招考什么科目

部队文职招考科目一般包括：公共科目、专业科目和面试。公共科目主要包括政治、军事、文化等基本知识；专业科目主要根据招考岗位种别肯定，如管理学、经济学、法学、文学、理学、工学等；面试是根据招考单位要求进行的结构化面试或半结构化面试。具体考试内容和情势需要参考招考公告。

军队文职和公务员考试内容

军队文职和公务员考试内容介绍如下：

部队文职考试和公务员考试内容略有不同。

部队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础，其中《公共科目》包括《公共知识》和《岗位能力》两部分，公共知识考查知识点包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。

公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中《公共科目》包括《行政能力测验》和《申论》，主要考查考生的基本素质和工作能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力等。

一、公务员和军队文职考试内容

1.公务员

行测+申论。内容包含：常识、语言、数学、逻辑、资料分析+写作能力。

2.军队文职

综合素质考试+专业能力测试。

其中，综合素质考试=公基+行测，难度和事业单位的《职业能力倾向测验》基本持平，常识考试范围和《公共基础知识》类似，但新增了与部队相关的考点。

专业能力考试的难度不高，考察的都是较为基础的知识，但知识面广、杂；文职面试会重点考察专业领域，因此，准备好扎实的专业内容对文职考试至关重要。

由此可见，公务员和文职考试的知识交集点为：公共基础知识，可见，无论准备哪种考试，都离不开公共基础知识的掌握。

二、军队文职题目特点

1.时政方面侧重考查最新时事新闻和党政，涉及十九届六中、建党100周年和英雄荣誉等，党政专题偏多，考生记忆难度大，难度中等偏上。

2.人文历史此次考查较多，且难度较其他模块明显偏大，是此次考试可能的失分项，如在材料题中考查到了古希腊的战争以及城邦制度，因属于国外古历史战争，故难度偏大。

3.经济涉及的考点较多，经济规律、国际经济、资本、价值、市场经济等，其中资本和国际经济偏难，其他考点较为简单，整体难度均等。

4.国防军队知识考查相对简单，考查的知识面涵盖广泛，如：物资储备、部队任务、政治工作作风当然还有必考的文职人员相关规定等，考点比较常规，基本是讲义内容没有出现超纲难度的题。

5.法律考点涉及较少，宪法只考察了军事委员会和公民权利两点，题目简单。民法考点集中且难度较宪法大，其他法律涉及面广，需广泛涉猎，特别今年还考察了农业税条例废止的时间，这可能是考生意料之外的，难度中等。

部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

1，部队文职考试科目内容

公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。

一、 基本知识

主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。

二、 岗位能力

主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。

2，部队文职笔试多少分可以参加面试

全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。

总成绩计算方式：

部队文职笔试考试不设及格分数线，主要是按照一定的比例划定进面分数线的，和公务员考试类似。

比如，此岗位招聘3人，按照入围比例1：5，要有15人进入面试，正常情况下，第15名同学的分数就是这个岗位的分数线。如果此岗位实际上只有12人报名。按照军队文职的面试入围规则，第12名的分数就是这个岗位的入围线。