广西教师面试考什么内容-广西教师面试考什么

广西教师面试主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。面试内容主要包括教育理念、教学方法、课程设计、课堂管理、学生评价等方面，同时也会考察应聘者的语言表达能力、应变能力、人际交往能力等综合素质。部份岗位还可能需要进行试讲或说课环节，以评估应聘者在实际教学中的表现。具体的面试内容和要求可能会因招聘单位和职位的不同而有所差异。建议您在申请前详细了解招聘单位的招聘信息，并准备好相干的面试准备。

广西教师招聘面试内容一般有哪些？

广西教师招聘面试内容通常涵盖了：考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

一般的面试形式通常有：说课、试讲、答辩（同一岗位的答辩所提问题须保持一致）等方式开展。

那么说课和试讲并不是字面意思那么简单哦！

面试的流程通常像这样：

面试流程

试讲：也叫模拟课堂教学（内蒙古）、无生上课（安徽）、微型课、微格课（四川），也就是模拟日常的教学情境，把自己当做老师，给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。

说课：即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。

说课和试讲的区别简单来说，“说课”就是讲述教学的设计及其分析，“试讲”是教学设计及其分析的具体实施。

答辩：试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等。

结构化：结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

技能：技能测试和技能展示，一般以技能测试为主。

广西教资考试2023年考试时间：上半年笔试3月11日，下半年笔试9月16日；上半年面试日期：5月13日-14日，下半年面试日期：12月9日-10日。

教师证考试可以分为笔试和面试，不同级别的教师资格证笔试考试科目不一样，例如幼儿园师考试科目包括综合素质、保教知识与能力，小学教师考试科目包括综合素质、教育教学知识与能力；考教师证面试的内容包括职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。

笔试内容在教师资格考试中，不同级别的教师资格证笔试考试科目不一样：幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力，小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力；初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力；中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力。

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力； 中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力。笔试结束后，由各省考试负责单位将笔试答题卡扫描数据和试卷统一报送。

教师资格证阅卷：

答题卡采取“分省扫描、分科打包、数据交换、集中评卷”的方式进行，阅卷工作由教育部考试中心统一组织。教育部委托浙江师范大学、山东师范大学、四川师范大学、西南大学4个评卷点作为评卷院校。所以不是各省负责自己省份的阅卷，而是全国范围内统一指定评卷点。统一阅卷的作用就是把教师资格证的评审高度提高，由教育部统一负责。

也就是说，现在想要拿到教师资格证的方法只有一个，就是考试阅卷老师由负责评卷的省份在全省范围内选聘，主要从师范院校中推荐。

阅卷教师应具备的条件：有较高的本学科业务水平的大学教师，工作责任心强、作风正派。自觉遵守评卷工作纪律，身体健康，能胜任评卷工作，年龄一般不超过55岁。无直系亲属参加本次中小学教师资格考试。熟悉计算机操作技能。

4个学校的老师进行阅卷，选拔资格这么严。每个老师的日阅卷数量可想而知。

所以格式整齐，观点明确，分点分条答题，字迹清楚，无涂抹痕迹这些都很重要。同等质量的卷子，分数差异就看这里。答题卡评阅全部采用网上评阅模式，网上评卷工作实行“分级管理、逐级负责”的管理模式。

客观题部分由系统自动判定，主观题部分由阅卷老师评分，最后由阅卷系统统计成绩，生成各种报表。所以客观题只看知识熟练度，主观题看得则是知识的精准度。两方面都要把握哦。