招聘什么是员额制人员-招聘什么是员额制

员额制是指政府或企事业单位根据岗位工作性质、数量和要求，依照一定比例肯定员额的管理制度。员额制强调的是人员结构的公道性，要求每一个职位都要有专门的人材来担负，避免人浮于事或人手不足的现象产生。

员额制通常包括员额编制、员额分配、员额考核和员额管理等环节。员额编制是肯定员额总数的进程，员额分配是将员额分配给各个部门或具体岗位，员额考核是对员额的工作绩效进行评价和考核，员额管理则是对员额的平常管理和使用进行监督和管理。

员额制可以提高工作效力和质量，保证工作的连续性和稳定性，也有益于增进人材的公道活动和发展。但是，员额制也存在一些问题，如对人材的培养和提拔不够重视，和员额管理不够规范等。因此，在实行员额制时需要充分斟酌这些问题，并采取相应的措施进行改进和完善。