协警改革考什么内容-协警改革考什么

协警改革主要是指对公安机关警务辅助人员进行改革，包括但不限于建立新的招聘、提拔和管理制度，明确协警的职责权限等。具体考试内容会因地区而异，一般会涵盖法律法规、警察基础知识、职业道德等多个方面。

如果你需要了解具体的协警改革考试内容，建议你直接咨询当地的公安机关或人力资源和社会保障部门，他们可以提供更详细的信息。

协警有前途吗

协警是有前途的，协警是弥补我国一线警力不足的一种方式，是目前协助警察执法的重要力量。协警没有正式编制，没有执法权，只有和警察一起协同执法，做一些辅助工作。

一、协警转正条件

协警转正是要通过正规的招警考试，才能转为正式警察，并无协警转正之说。招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种是本省的招警考试；另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。招警考试分笔试和面试，其中笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。

二、辅警转正困难原因

辅警协警只能算作临时工，正因为聘用条件低、支持不够留不住人才，因此变成了死循环，这也是制约转正的三大因素之一。聘用管理：部分地区背黑锅事件，寒了他们的心，这也是转正困难的的三大因素之二。尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，现在辅警队伍建设日益完善，比如学历，年龄，专业技术等要求提高，招聘要通过一系列考试政审才能入职。

由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的大学生加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。

首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。

说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。

劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定协警工作3年了能够转正，但转正必须通过公务员考试。想自然转为正式的编制是不可能的，某些地区会有只以协警为对象的警察职位，但前提必须是你有大专以上文凭。协警的服装和警察的服装基本一样，但警衔和警号不一样。协警没有正式警衔，一般是使用学员警衔或者见习警衔。协警也没有正式的警号，一般是以开头的号码，是内部自己编的，甚至有重复的。另外，某些地方胸徽和臂章也有区别，均有协警或字样。其他基本一致。

首先是财力支持。之所以会有辅警，最根本的原因就是财力不足，辅警比警察“便宜”得多。因此，财力是阻碍辅警转正的一大原因。其次是聘用单位的管理。辅警根本上也是临时工。近年来，临时工出现了不少不光彩的事件，使得临时工的社会评价降低，也有些单位常拿临时工来应对不光彩的事件。总之，聘用单位在管理辅警上有许多心理上的矛盾，这也阻碍了辅警的转正。最后是社会认可。目前，社会上对辅警的认可度还是很高，这在很大程度上阻碍了辅警的转正。

法律依据

《劳动法》第二条中“劳动者“其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。