转业军官考试考什么内容-转业军官考试考什么

转业军官考试主要考核的内容包括：

1、 转业政策法规知识：考察考生对党和国家关于军队转业工作的方针、政策和法律法规的掌握程度。

2、 文化基础知识：考察考生的文化素养，主要包括自然科学、社会科学、历史等学科的基本知识。

3、 公安专业知识：考察考生的公安业务知识和技能，包括警察职责、警械使用、法律程序等方面的知识。

4、 执法能力测试：通过案例分析、实际操作等方式，考察考生的执法能力和水平。

5. 语言表达能力：考察考生的语言组织能力和表达能力。

6、 计算机利用能力：考察考生对计算机基本操作和办公软件利用的能力。

7、 浏览理解能力：考察考生的浏览理解能力和分析问题的能力。

转业需要考试面试吗

转业需要考试面试。

一、转业条件

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

二、笔试实施机构

一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作省人事考试中心负责考试考务指导检查省人事厅纪检监察室参与全程监督。

三、考试内容

公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

转业待遇以及工作分配与就业：

1、待遇

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、工作分配与就业

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十二条担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。