考调教师的条件-考调教师是什么

考调教师是指通过公然招考提拔、择优录取的方式，提拔并引进优秀人材到学校担负教学工作的进程。考调教师是增进教育事业发展的有效途径，对提高教学质量、培养优秀教师具有重要意义。

考调教师是什么意思

考调教师是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也可能是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。考调教师选调对象是在编在岗优教师，选调人才还需具备下列条件之一，即县（区）级名师及以上、县（区）级学科带头人及以上、县（区）级教坛新星及以上、县（区）级骨干教师及以上。

老师是一种职业，指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型，同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来正确知识，有能力的人。相关节日是910日的教师节。在古代，老师被称为师父、夫子、教书先生、学究、讲郎等等。和老师相似的职业有讲师、教练、教授、博士等。

教师招聘和选调是不相同的，选调教师的对象更加严格。

从招聘(选调)对象来看，教师招聘对象为具有教师从业资格，目前为在编的教师，教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业，只要招聘对象条件符合报考要求，拥有教师资格证，那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀教师，并不是任意人都可以报考的。

从工作环境来看，通过教师招聘考试进行选岗的教师，任职地区可能是城区，也可能是乡镇;选调教师任职的地区一般是县城市区，选调教师之间任职地区为乡镇学校，选调后的任职地区一般是城区学校。

从福利待遇来看，教师招聘和选调的福利待遇是相同的。教师招聘和选调的教师均为编制教师，享受编制教师的福利待遇，二者是没有太大差别的，不过可能会因为所在的地区不同而有一些较小的区别。

教师招聘考试又称作教师入编考试，是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，即拿到教师资格证具备教师从业资格后，进行的竞争性上岗入编考试。选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量，缓解教师紧缺的问题，选调对象一般是在编在岗的优秀教师，报考要求比较严格。